Senior konzultant/ka, metodik/čka pre Humanet Dochádzku

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Hľadáme seniorného konzultanta alebo konzultantku, metodika alebo metodičku, ktorý/á rozumie dochádzke nie iba ako evidencii príchodov a odchodov, ale ako komplexnému HR procesu. Niekoho, kto vie premýšľať nad pravidlami pracovného času, zmenami, príplatkami, schvaľovaním, výkazmi, legislatívnymi špecifikami aj praktickým fungovaním HR tímov vo väčších organizáciách.

Dochádzkový systém je súčasťou širšieho HR ekosystému. Používajú ho firmy, ktoré potrebujú spoľahlivo spracovať dochádzku, prepojiť ju s mzdami a nastaviť procesy tak, aby dávali zmysel HR, manažérom aj zamestnancom. Preto hľadáme človeka, ktorý bude vedieť byť partnerom pre zákazníka, ale zároveň aj silným interným hlasom pri ďalšom rozvoji systému.

Budeš pomáhať zákazníkom správne nastaviť a používať dochádzkový systém podľa ich reálnych procesov. To znamená pochopiť ich fungovanie, identifikovať potreby, navrhnúť vhodné riešenie a odborne ho odkomunikovať.

Tvoja práca bude zahŕňať najmä:

• analýzu dochádzkových procesov u zákazníkov,
• návrh metodiky nastavenia dochádzky v systéme,
• komunikáciu so zákazníkmi na odbornej aj manažérskej úrovni,
• vedenie diskusií so seniornými HR náprotivkami, napríklad HR riaditeľmi, CHRO alebo vedúcimi personálnych a mzdových tímov,
• hľadanie lepších riešení tam, kde súčasné procesy zákazníka nie sú efektívne,
• vysvetľovanie odporúčaní zákazníkovi tak, aby im rozumel a vedel ich prijať,
• spoluprácu s produktovým a vývojovým tímom pri návrhoch zlepšení systému,
• metodické pripomienkovanie funkcionalít systému,
• podporu konzultantov a implementačných tímov pri zložitejších zákazníckych prípadoch,
• prácu na produkte, ktorý používa veľké množstvo slovenských firiem,
• možnosť ovplyvňovať ďalší vývoj systému,
• odbornú rolu s reálnym dopadom na zákazníkov,
• spoluprácu s produktovým, vývojovým, implementačným a zákazníckym tímom,
• priestor na metodické aj technické premýšľanie,
• možnosť stať sa kľúčovým odborníkom alebo odborníčkou pre oblasť dochádzky v systéme.

Požiadavky na zamestnanca

• stredoškolské vzdelanie s maturitou,
• anglický jazyk – mierne pokročilý (B1),
• Microsoft Excel – pokročilý,
• mierne pokročilá znalosť dochádzkového systému,
• vodičský preukaz skupiny B,
• minimálne 3 roky praxe.

Táto pozícia je vhodná pre človeka, ktorý už má skúsenosť s dochádzkou, HR systémami, mzdovo-personálnymi procesmi alebo implementáciou podnikových systémov. Môžeš prichádzať z HR oddelenia, mzdového tímu, implementačnej firmy, konzultingu alebo zo softvérovej spoločnosti.