CandiDating | People Business Partner/ka Recruiter/ka s AJ a NJ
Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. pre neobmedzený prístup.
Máte záujem?
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
CandiDating je súčasťou personálnej agentúry Synerta Personnel, ktorá už takmer 15 rokov spája talenty s príležitosťami.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
• Špecialista ľudských zdrojov (generalista), HR generalist
• Personalista
Forma spolupráce
Spôsob spolupráce (právna forma)
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)
Plný pracovný fond (100% časového úväzku)
Pracovný čas
Práca z domu (home office)
Je možná práca z domu
Pracovné cesty
Nevyžaduje pracovné cesty
Odmeňovanie
Odmeny
Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.
Požadované vzdelanie
Vysokoškolské vzdelanie I. stupeň (bakalárske)
Na odbore nezáleží
Je výhodou
Požiadavky na kandidáta
Jazyková znalosť
Angličtina
Musí byť • B2
Informácie o pracovnej pozícii
Chcete byť pri celom životnom cykle zamestnanca a ovplyvňovať rast medzinárodnej spoločnosti? Máte skúsenosti v HR, radi komunikujete s ľuďmi a plynule ovládate nemčinu aj angličtinu?
Pomôžte budovať pracovné prostredie pre viac ako 1000 zamestnancov poskytujúcich služby v rôznych európskych krajinách.
Poskytujeme služby pre viaceré krajiny a spájame profesionálny prístup s moderným pracovným prostredím a dôrazom na rozvoj zamestnancov.
Náplň práce
Budete zodpovedný/-á za kompletný employee lifecycle management.
Recruiting
vedenie náborových procesov od zverejnenia inzerátu až po nástup kandidáta,
aktívne vyhľadávanie kandidátov a vedenie pohovorov,
komunikácia s hiring manažérmi a zahraničnými partnermi,
poskytovanie spätnej väzby kandidátom,
účasť na employer branding aktivitách.
Onboarding a personálna administratíva
príprava pracovných zmlúv, dodatkov a pracovnoprávnej dokumentácie,
koordinácia onboardingu nových zamestnancov,
správa osobných údajov a zamestnaneckej dokumentácie,
vystavovanie potvrdení pre zamestnancov a úrady.
Starostlivosť o zamestnancov
podpora manažérov a zamestnancov v personálnych otázkach,
evidencia dochádzky, absencií a pracovného času,
spracovanie podkladov pre mzdy,
riešenie pracovnoprávnych záležitostí.
Offboarding
koordinácia ukončenia pracovného pomeru,
príprava výstupnej dokumentácie,
vedenie exit interview a administrácia výstupného procesu.
Employer Branding & Networking
reprezentácia spoločnosti na pracovných veľtrhoch,
spolupráca so strednými a vysokými školami,
budovanie vzťahov s partnermi na trhu práce,
podpora aktivít zameraných na budovanie značky zamestnávateľa.
Čo ponúkame
zaujímavú a rôznorodú HR pozíciu s možnosťou ovplyvňovať zamestnaneckú skúsenosť,
prácu v stabilnej medzinárodnej spoločnosti,
každodenné využívanie nemeckého a anglického jazyka,
spoluprácu so zahraničnými partnermi a manažérmi,
priestor na odborný aj osobnostný rozvoj,
flexibilitu a moderné pracovné prostredie,
flexibilnú pracovnú dobu,
Očakávaný nástup
Optimálny
10/2026
02/2027
O spoločnosti Prihláste sa s.r.o.
Veľkosť spoločnosti
Lokálna spoločnosť
Tržby
500 000 - 1 mil. €
Počet zamestnancov
Jazyková znalosť
Nemčina
Musí byť • B2
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
HR
Musí byť • 2 roky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Personálna administratíva
Musí byť • Stredná úroveň • 1 rok
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Nábor zamestnancov
Musí byť • Stredná úroveň • 1 rok
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Vedenie výberových konaní
Musí byť • Stredná úroveň • 1 rok
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Pracovné právo a pracovnoprávna legislatíva
Je výhodou • Základná úroveň • Aj bez skúseností
uvítací balíček,
príspevok 9,30 € na každý obed,
cafeteria kredit 200 € na šport, masáže, kultúru, knihy či lieky,
interné jazykové kurzy v nemčine a angličtine,
jazykový certifikát,
široké možnosti odborného vzdelávania,
garantovaný 13. a 14. plat v plnej výške,
bonus na každé dieťa vo výške 48,40 €,
príspevky do tretieho piliera doplnkového dôchodkového sporenia,
celoročné úrazové poistenie,
akcie pre zamestnancov, ako vianočný večierok, letná slávnosť, športový deň a rôzne výlety,
aktivity pre zamestnancov a ich rodiny, ako Deň detí a Mikuláš.
Požiadavky
minimálne vysokoškolské vzdelanie I. stupňa,
minimálne 2 roky praxe v oblasti HR, ideálne na pozícii People Business Partner alebo Recruiter,
praktické skúsenosti s personálnou administratívou a náborom zamestnancov,
znalosť pracovného práva a pracovnoprávnej legislatívy vrátane prípravy pracovných zmlúv, dodatkov a riešenia personálnych otázok je výhodou,
aktívna znalosť nemeckého jazyka na úrovni minimálne B2,
aktívna znalosť anglického jazyka na úrovni minimálne B2,
skúsenosti s vedením výberových konaní a komunikáciou s manažérmi,
veľmi dobré komunikačné a organizačné schopnosti,
samostatnosť, proaktivita a schopnosť efektívne si plánovať priority,
pozitívny prístup k práci s ľuďmi a záujem podieľať sa na budovaní firemnej kultúry v medzinárodnom prostredí.
Odmeňovanie
1 800 EUR/mesiac
1 800 - 2 400 EUR/mesiac
1800 - 2400 EUR/mesiac
Základná mzda predstavuje výšku od 1800 EUR brutto mesačne v závislosti od jazykových zručností a seniority kandidáta, vyplácaná garantovane 14 x ročne, príspevok na každé dieťa vo výške 48,40 EUR
50 - 99
Miesto
Bratislava
Webstránka
www.spolocnost.sk
Hlavná činnosť spoločnosti
Informačné technológie
Vedľajšie oblasti pôsobenia
Vývoj softvéruKonzultácie
Viac o spoločnosti
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.
CandiDating je súčasťou personálnej agentúry Synerta Personnel, ktorá už takmer 15 rokov spája talenty s príležitosťami.