Personalista / náborar

Druh pracovného pomeru

• plný úväzok
• skrátený úväzok
• živnosť

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Aktívne vyhľadávanie a oslovovanie kandidátov prostredníctvom rôznych nástrojov a platforiem.
• Vedenie pohovorov s uchádzačmi a hodnotenie ich odborných a osobnostných predpokladov.
• Spolupráca s manažérmi jednotlivých oddelení pri definovaní požiadaviek na nové pozície.
• Správa a aktualizácia databázy kandidátov a uchádzačov v internom systéme.
• Príprava a zverejňovanie pracovných inzerátov na pracovných portáloch a sociálnych sieťach.
• Zabezpečovanie administratívnej agendy spojenej s náborovým procesom, vrátane prípravy pracovných zmlúv.
• Typický deň zahŕňa koordináciu s kolegami a manažérmi na plánovanie náborových aktivít a hodnotenie priebehu výberových konaní.
• Pravidelná komunikácia s kandidátmi ohľadom priebehu výberového procesu a spätná väzba.
• Pracovná doba je štandardná, zvyčajne od 7:00 do 15:30 alebo 8:30 do 17:00, s možnosťou flexibilného začiatku podľa dohody.
• Občasné nadčasy sú možné v závislosti od naliehavosti obsadzovania pozícií a termínov výberových konaní.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Flexibilný pracovný čas
• Home office podľa dohody
• Motivačné bonusy a odmeny
• Príjemné pracovné prostredie
• koncoročné odmeny

Požiadavky na zamestnanca

Pozícia je vhodná pre:

• Absolventa

Minimálne dosiahnuté vzdelanie:

• stredoškolské s maturitou

Osobnostné predpoklady a zručnosti:

• Minimálne stredoškolské vzdelanie s maturitou.
• Skúsenosti s náborom a selekciou kandidátov.
• Skúsenosti v technickej oblasti sú vítané.
• Znalosť nástrojov na online nábor je plusom.
• Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
• Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
• Orientácia na detail a efektívne riadenie času.
• Organizačné schopnosti a zodpovedný prístup.
• Flexibilita a schopnosť riešiť problémy.
• Empatia a schopnosť budovať kvalitné vzťahy.
• Proaktívny prístup a motivácia na učenie sa.