Vodič nad 3,5 tony - skupina C - ZOP ž/m

Pracovné podmienky

• Druh pracovného pomeru: plný úväzok
• Termín nástupu: 01.12.2026 – 28.02.2027 alebo zmluva na 1 rok

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Hlavnou náplňou práce je vedenie nákladných a špeciálnych motorových vozidiel nad 3,5 tony počas Zimného operačného plánu a zabezpečenie činností súvisiacich s údržbou komunikácií a verejných priestranstiev.

V období zimnej údržby je pracovná pozícia zameraná predovšetkým na:

• vedenie špeciálnych vozidiel určených na výkon zimnej údržby,
• obsluhu vozidiel vybavených sypacou nadstavbou a snežným pluhom,
• pluhovanie a posyp komunikácií podľa stanovených trás a pokynov dispečingu,
• zabezpečovanie zjazdnosti komunikácií v závislosti od aktuálnych poveternostných podmienok,
• výkon práce v zmenovej prevádzke vrátane nočných zmien, víkendov a sviatkov podľa rozpisu zimnej údržby,
• kontrolu technického stavu prideleného vozidla, pluhu, sypača a ostatných pracovných zariadení pred začiatkom a po ukončení výkonu,
• základnú údržbu, čistenie a starostlivosť o pridelené vozidlo a pracovné nadstavby,
• bezodkladné hlásenie zistených porúch, poškodení a nedostatkov na vozidlách, strojoch a zariadeniach,
• zúčtovanie pohonných hmôt a mazadiel a vedenie záznamov o prevádzke služobných motorových vozidiel,
• vedenie predpísanej evidencie súvisiacej s prevádzkou vozidla a vykonanými pracovnými výkonmi,
• zodpovednosť za pridelené vozidlo a stroje, ktoré sú potrebné k bezprostrednému výkonu práce,
• zodpovednosť za kvalitu vykonanej práce,
• dodržiavanie predpisov bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a ochrany pred požiarmi v zmysle platných predpisov a Pracovného poriadku zamestnávateľa,
• používanie pridelených osobných ochranných pomôcok,
• udržiavanie pracovného odevu a osobných ochranných pomôcok v čistom stave,
• vykonávanie prác podľa potreby pri vonkajšej údržbe plôch, objektov, ciest, chodníkov a podchodov patriacich magistrátu,
• údržbu zelene a letnú a zimnú údržbu.

Zamestnanecké výhody, benefity

• 5 dní dovolenky nad rámec zákona,
• úhrada poistenia za zamestnanca za škody spôsobené zamestnávateľovi,
• skrátený pracovný fond – 37.5 hod. týždenne,
• stabilné zamestnanie,
• príspevok zamestnávateľa do DDS,
• možnosť ďalšieho odborného vzdelávania,