Vedúci*a oddelenia ekonomiky a správy

Termín nástupu

ASAP

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Riadi a koordinuje prácu zamestnancov oddelenia; dbá o hospodárne vynakladanie finančných prostriedkov; zabezpečuje realizáciu rozpočtu a kontroluje jeho plnenie; zabezpečuje platobný styk s bankami; zodpovedá za riadne vedenie účtovníctva podľa platných noriem, za zabezpečenie štvrťročných a ročných účtovných závierok pre potreby príslušných orgánov, vedenie účtov mimorozpočtových prostriedkov a za zúčtovanie finančných prostriedkov poskytnutých na projekty; spracováva a na rokovanie príslušných orgánov pripravuje rozpočet, smernice, zásady a interné pokyny z oblasti ekonomiky a účtovníctva, zásady pre inventarizáciu majetku a záväzkov; kontroluje náležitosti účtovných dokladov podľa zákona o účtovníctve; spolupracuje pri zabezpečovaní tovarov a služieb v zmysle platných zákonných noriem o verejnom obstarávaní; koordinuje priebeh verejného obstarávania; spolupracuje pri riešení ďalších úloh na základe rozhodnutí príslušných orgánov; spolupracuje pri zabezpečení agendy miezd.

Zamestnanecké výhody, benefity

• charakter práce umožňuje občasnú prácu z domu;
• pružný pracovný čas;
• dodatková (vianočná) dovolenka v počte 5 dní;
• pracovné voľno s náhradou mzdy v počte 5 dní / rok (tzv. sick day);
• počas prvej PN v roku zvýšená náhrada príjmu vo výške 70 % DVZ za prvých 10 dní;
• príspevok na rekreáciu;
• príspevok na športovú činnosť dieťaťa;
• možnosť školení a vzdelávania;
• teambuildingy.

Požiadavky na zamestnanca

• vysokoškolské II. stupňa;
• vzdelanie v odbore Ekonomika;
• anglický jazyk – mierne pokročilý (B1).

Pracovné predpoklady:

• prax v odbore;
• organizačné schopnosti;
• riadiace skúsenosti;
• ovládanie PC na používateľskej úrovni;
• znalosť cudzieho jazyka (AJ) výhodou.

Osobnostné predpoklady:

• bezúhonnosť;
• schopnosť pracovať v kolektíve;
• komunikatívnosť, spoľahlivosť, flexibilita, presnosť, schopnosť samostatnej a systematickej práce.

Odmeňovanie

Základná mzda 1600 EUR, osobné ohodnotenie 300,00 EUR, príplatok za riadenie vo výške 500,00 EUR.

Mzdové rozpätie základnej mzdy pre danú pracovnú pozíciu: 1450 - 1750 EUR a maximálna výška osobného ohodnotenia do 500,00 EUR, pravidelné odmeny podľa výsledkov pracovnej činnosti.