Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.
Máte záujem?
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
CandiDating je súčasťou personálnej agentúry Synerta Personnel, ktorá už takmer 15 rokov spája talenty s príležitosťami.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.
Požadované vzdelanie
Vzdelanie nie je relevantné
Požiadavky na kandidáta
Jazyková znalosť
Slovenčina
Musí byť • C2
Informácie o pracovnej pozícii
Pracovné podmienky
Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Termín nástupu: 1. 12. 2026
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Komplexné riadenie a zodpovednosť za vykonávanie činností školy.
Zodpovednosť za hospodárne a efektívne nakladanie so zvereným majetkom školy.
Zamestnanecké výhody a benefity
služobný telefón
Odmeňovanie
Od 1 700 EUR/mesiac
Platové podmienky: v súlade so zákonom č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Plat je stanovený najmä v závislosti od dosiahnutého vzdelania a preukázanej praxe.
Požiadavky na zamestnanca
Minimálne dosiahnuté vzdelanie: nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
Jazykové znalosti: slovenský jazyk – Expert (C2)
Vodičský preukaz: B
Prax v oblasti školstva alebo manažmentu: 5 rokov
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Predpoklady na vykonávanie funkcie riaditeľa:
Kvalifikačné predpoklady podľa § 7 ods. 5 zákona č. 321/2025 – splnenie predpokladov na vedúceho PZ alebo OZ a minimálne 5 rokov vykonávania pracovnej činnosti PZ alebo OZ alebo VŠ učiteľa na funkčnom mieste docenta alebo profesora.
Bezúhonnosť v zmysle § 15 zákona č. 138/2019.
Zdravotná spôsobilosť v zmysle § 16 zákona č. 138/2019.
Ovládanie štátneho jazyka v zmysle § 17 zákona č. 138/2019.
Ďalšie kritériá a požiadavky:
Splnenie predpokladu nedovŕšenia veku 65 rokov ku dňu vymenovania do funkcie riaditeľa.
Predloženie projektu riadenia a rozvoja školy.
Znalosť legislatívy v oblasti školstva, pracovnoprávnych a ekonomických vzťahov (zákon č. 321/2025, č. 138/2019, č. 245/2008, č. 597/2008, č. 552/2003, č. 553/2003) a odborné skúsenosti v príslušnej oblasti.
Manažérske zručnosti.
Osobnostné predpoklady: koncepčné uvažovanie, zodpovednosť, flexibilita, komunikatívnosť, inovatívne myslenie, schopnosť lídersky viesť zamestnancov.
Aktívna práca s PC a inými bežne používanými komunikačnými technológiami.
Zoznam požadovaných dokladov
Žiadosť o zaradenie do výberového konania.
Profesijný štruktúrovaný životopis.
Overené kópie dokladov o vzdelaní, najmä o ukončení vysokoškolského vzdelania.
Očakávaný nástup
Optimálny
09/2026
01/2027
O spoločnosti Prihláste sa s.r.o.
Veľkosť spoločnosti
Lokálna spoločnosť
Tržby
500 000 - 1 mil. €
Počet zamestnancov
Vodičský preukaz
Skupiny B
Musí byť • 2 roky
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
Školstvo, manažment
Musí byť • 5 rokov
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Znalosť legislatívy v oblasti školstva, pracovnoprávnych a ekonomických vzťahov
Musí byť • Vysoká úroveň • 5 rokov
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Manažérske zručnosti
Musí byť • Vysoká úroveň • 5 rokov
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Riadenie školy
Musí byť • Vysoká úroveň • 5 rokov
Čestné vyhlásenie o pravdivosti údajov uvádzaných v žiadosti a v životopise.
Potvrdenie o vykonávaní pracovnej činnosti PZ alebo OZ alebo činnosti VŠ učiteľa na funkčnom mieste docenta alebo profesora po dobu najmenej 5 rokov (§ 7 ods. 5).
Lekárske potvrdenie o telesnej spôsobilosti a duševnej spôsobilosti pedagogického zamestnanca (§ 16 zákona č. 138/2019 Z. z.).
Výpis z registra trestov pre prácu s deťmi a mládežou, nie starší ako 3 mesiace.
Čestné vyhlásenie, že uchádzač počas piatich rokov:
nebol odvolaný z funkcie riaditeľa školy alebo školského zariadenia podľa § 13 ods. 3 alebo ods. 4 zákona č. 321/2025;
nebol podaný návrh na jeho odvolanie podľa § 13 ods. 4 zákona č. 321/2025, ak aj nedošlo k odvolaniu;
nebol podaný návrh hlavného školského inšpektora na výmaz školy alebo školského zariadenia z registra, ktoré v čase zistenia závažných nedostatkov riadil.
Písomný súhlas na použitie osobných údajov na účely výberového konania podľa zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Predloženie projektu riadenia a rozvoja školy.
Projekt riadenia a rozvoja školy
Projekt riadenia a rozvoja školy s cieľmi na prvý rok a na päť rokov bude obsahovať:
východiská, z ktorých sa vychádza pri tvorbe projektu (SWOT, strategické dokumenty, národné stratégie a iné),
víziu a strategické ciele rozvoja školy,
akčný plán realizácie projektu s návrhom aktivít a jeho časovým harmonogramom,
očakávaný prínos realizácie navrhnutého projektu,
ekonomickú a projektovú udržateľnosť.
Projekt bude zameraný na oblasti týkajúce sa:
kvality a inovácií výchovno-vzdelávacieho procesu školy,
tvorby inkluzívnej kultúry školy,
personálneho riadenia školy a rozvoja ľudských zdrojov,
ekonomiky a prevádzky školy, zložiek školy i súčastí školy,
propagácie školy a partnerstiev,
spolupráce s rodičmi, verejnosťou, zriaďovateľom a pri odborných školách aj spolupráce so zamestnávateľmi.
Projekt riadenia sa predkladá v písomnej forme v rozsahu spravidla 5 – 10 normostrán.
Prezentácia na výberovom konaní: PowerPoint, Canva, maximálne 20 slidov.
Spôsob a forma overenia riadiacich schopností a odborných vedomostí
Uchádzača, ktorý spĺňa predpoklady na vykonávanie funkcie riaditeľa, pozve zriaďovateľ na výberové konanie najneskôr desať dní pred jeho začatím s uvedením dátumu, miesta a hodiny výberového konania.
Spôsob a forma overenia:
písomné vypracovanie osobnostného dotazníka za účelom zistenia úrovne manažérskych zručností uchádzača a osobnostných predpokladov na výkon funkcie riaditeľa, ktoré budú následne vyhodnotené odborníkom z oblasti klinickej psychológie,
písomný test legislatívnych znalostí, pričom podmienkou postúpenia do ďalšej časti výberového konania je získanie minimálne 40 % správnych odpovedí na 20 otázok,
prezentácia projektu riadenia a rozvoja školy v rozsahu maximálne 15 minút,
osobný individuálny pohovor pred výberovou komisiou s cieľom overenia odborných kompetencií riadenia školy formou otázok členov výberovej komisie v rozsahu maximálne 30 minút.
Zriaďovateľ nezaradí do výberového konania uchádzača, ktorý nespĺňa predpoklady na vykonávanie funkcie riaditeľa, uchádzača, ktorý podal žiadosť o zaradenie do výberového konania oneskorene, a uchádzača, ktorého žiadosť o zaradenie do výberového konania nie je ani po výzve úplná; zriaďovateľ túto skutočnosť písomne oznámi nezaradenému uchádzačovi.
50 - 99
Miesto
Bratislava
Webstránka
www.spolocnost.sk
Hlavná činnosť spoločnosti
Informačné technológie
Vedľajšie oblasti pôsobenia
Vývoj softvéruKonzultácie
Viac o spoločnosti
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.
CandiDating je súčasťou personálnej agentúry Synerta Personnel, ktorá už takmer 15 rokov spája talenty s príležitosťami.