Vedúci/a oddelenia správy budov, ochrany pamiatok a IT

Odmeňovanie

Uvedený ponúkaný plat je funkčný a predstavuje minimálnu spodnú hranicu platového ohodnotenia podľa zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktorý zohľadňuje priznanie príplatkov k tarifnému platu, najmä podľa schopností, výsledkov, rozsahu a kvality plnenia pracovných úloh úspešného uchádzača.

Zamestnanecké výhody, benefity

U nás práca nie je len povinnosť - je to zmysluplná skúsenosť v jedinečnom prostredí, kde sa spája kultúra, história a moderný prístup k práci.

Myslíme na vašu budúcnosť

• prispievame vám 2 % na doplnkové dôchodkové sporenie (DDS) po skúšobnej dobe.

Aktívny život podporujeme aj finančne

• (vynechané)

Rast je u nás samozrejmosťou

• podporujeme vzdelávanie, odborný rozvoj a priestor na realizáciu vlastných nápadov.

Viac času pre seba

• skrátený 37,5-hodinový pracovný týždeň.

Pracovný čas, ktorý sa prispôsobí vašim potrebám

• v rozmedzí od 6:00 do 19:00, aby ste si vedeli zosúladiť prácu, rodinu aj koníčky.

Oddych, ktorý si zaslúžite

• o týždeň viac dovolenky, než určuje zákon.

Home Office je samozrejmosťou

• až 5 dní mesačne.

Regenerácia je dôležitá

• ďalšie 3 dni voľna navyše po skúšobnej dobe.

Finančná pozornosť pri dôležitých životných míľnikoch

• svadba a narodenie dieťaťa.

Podpora kvalitného oddychu a rodiny

• príspevok na rekreáciu a športové aktivity detí podľa zákona.

Kultúra ako benefit

• voľné vstupy na naše podujatia.

Malé radosti k tomu

• zamestnanecké zľavy v našom múzejnom obchodíku.

Leto plné zážitkov pre najmenších

• denný letný tábor pre deti zamestnancov so zľavou.

Otvorené dvere do múzeí po celom Slovensku

• členské múzeá Zväzu múzeí SR môžete po skúšobnej dobe neobmedzene navštevovať.

Radi sa stretneme aj neformálne

• vianočný večierok s atmosférou, alebo teambuilding na čerstvom vzduchu.

Pracovné prostredie, ktoré má príbeh

• pracujeme v krásnych historických priestoroch.

Práca s dopadom

• prácou sa aktívne podieľame na rozvoji jedného z najlepších múzeí na Slovensku.

Požiadavky na zamestnanca

• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa
• vysokoškolské III. stupňa
• vodičský preukaz: B
• prax na pozícii/v oblasti: riadenie technických, investičných alebo stavebných projektov
• počet rokov praxe: 5
• VŠ vzdelanie II. stupňa (stavebné, technické, ekonomické, alebo príbuzné zameranie)
• skúsenosti s vedením ľudí aspoň 5 rokov
• skúsenosti s pôsobením vo verejnej správe výhodou
• prax s verejným obstarávaním
• skúsenosti s majetkovou správou a prevádzkovým riadením objektov
• prehľad v oblasti IT infraštruktúry a systémov
• strategické a analytické myslenie, orientácia v dátach
• schopnosť identifikovať potrebu zmeny a zaviesť ju do praxe
• analytické a koncepčné myslenie
• organizačné schopnosti a dôslednosť
• silné komunikačné, prezentačné a vyjednávacie schopnosti