Candidating™ Synerta Personnel s.r.o.

Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.

Máte záujem?

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

CandiDating je súčasťou personálnej agentúry Synerta Personnel, ktorá už takmer 15 rokov spája talenty s príležitosťami.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Inzerujúca spoločnosť

Prihláste sa s.r.o.

Ponuka ID: d1831f23

Údržbár/ka výrobných zariadení

Optimálny nástup

september 2026 - január 2027

Úväzok

Trvalý pracovný pomer (TPP)

Platové ohodnotenie

1 600 EUR - 2 000 EUR

Miesto výkonu práce

Košice

Optimálne bydlisko kandidáta

Košice, Košický kraj, Slovensko

Zaradenie obsadzovanej pozície

Hlavné zaradenie pracovnej pozície

• Elektrikár

Podobné zaradenia

• Servisný technik (Informačné technológie)
• Údržbár

Forma spolupráce

Spôsob spolupráce (právna forma)

Trvalý pracovný pomer (TPP)

Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)

Plný pracovný fond (100% časového úväzku)

Pracovný čas

Práca z domu (home office)

Neumožňujeme prácu z domu

Pracovné cesty

Nevyžaduje pracovné cesty

Odmeňovanie

Odmeny

Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.

Požadované vzdelanie

Stredoškolské vzdelanie (s maturitou)

Na odbore nezáleží

Je výhodou

Požiadavky na kandidáta

Vodičský preukaz

Skupiny B

Musí byť • 2 roky

Informácie o pracovnej pozícii

Informácie o pracovnom mieste

Hľadáme šikovného elektrikára / údržbára, ktorý sa pridá k nášmu tímu a zabezpečí bezproblémový chod výrobných zariadení.

Náplň práce

Vykonávanie preventívnej, prediktívnej a operatívnej údržby strojov a zariadení
Diagnostika porúch, ich rýchla identifikácia a odstránenie
Realizácia opráv podľa plánu údržby
Elektrické a elektromechanické zásahy do výrobných zariadení
Čítanie elektro schém a práca s technickou dokumentáciou
Účasť na inštalácii, spúšťaní a validácii nových strojov a liniek
Spolupráca s výrobou a inžinieringom pri optimalizácii procesov
Evidencia údržbárskych zásahov a správa náhradných dielov
Vykonávanie bezpečnostných kontrol zariadení
Okamžitá reakcia na vzniknuté poruchy a minimalizácia prestojov
Návrhy na zlepšenie údržby a bezpečnosti
Kontrola skladových zásob materiálu pre údržbu
Aktualizácia technickej dokumentácie
Dodržiavanie BOZP, PO a environmentálnych štandardov

Odmeňovanie

1 600 - 2 000 EUR/mesiac

Nástupná mzda je 1600 € + strava. Mzda sa po skúšobnej dobe sa navyšuje podľa skúseností.

Zamestnanecké výhody a benefity

káva a čaj na pracovisku
edenred karta
odmena za mimoriadny výkon
príspevok na rehabilitácie 50 €/mesiac
príspevok pri svadbe 400 €
príspevok pri narodení bábätka 400 €
príspevok pri životnom jubileu 200 – 300 €
príspevok za plynulý pracovný pomer 200 – 2 000 €
príspevok za odporúčanie zamestnanca 300 €

Požiadavky na zamestnanca

stredoškolské s maturitou
Microsoft Excel - Mierne pokročilý
Vodičský preukaz B
3 roky praxe
Minimálne §21 podľa Vyhlášky 508/2009 Z. z.
§22 – samostatný elektrotechnik výhodou
Prax vo výrobnom podniku
Skúsenosti s údržbou a opravou elektrických, hydraulických a mechanických častí strojov a zariadení
Schopnosť identifikovať materiálne a technické potreby pre údržbu
Technické myslenie a analytické schopnosti
Samostatnosť, flexibilita a zodpovedný prístup k práci
Schopnosť rýchlo reagovať a riešiť vzniknuté problémy

Očakávaný nástup

Optimálny

09/2026

01/2027

Osvedčenie, certifikát, skúška, oprávnenie

§21 podľa Vyhlášky 508/2009 Z. z.

Musí byť • Má expiráciu • Má osvedčenie

Osvedčenie, certifikát, skúška, oprávnenie

§22 – samostatný elektrotechnik

Je výhodou • Má expiráciu • Ochota získať

Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť

Údržba a oprava elektrických, hydraulických a mechanických častí strojov a zariadení

Musí byť • Stredná úroveň • 1 rok

Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť

Bezpečnostné predpisy podľa Vyhlášky 718/2002 Z. z.

Musí byť • Stredná úroveň • 1 rok

Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť

BOZP a bezpečnosť technických zariadení

Musí byť • Stredná úroveň • 1 rok

Požadovaná prax na konkrétnej pozícii

Elektrikár

Musí byť • 3 roky

Legislatívne znalosti:

Znalosť Vyhlášky 508/2009 Z. z. (§21, §22)
Znalosť bezpečnostných predpisov podľa Vyhlášky 718/2002 Z. z.
Prehľad v oblasti BOZP a bezpečnosti technických zariadení

Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Termín nástupu: ihneď

Webstránka

www.spolocnost.sk

Hlavná činnosť spoločnosti

Informačné technológie

Vedľajšie oblasti pôsobenia

Vývoj softvéruKonzultácie

Viac o spoločnosti

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.