Senior mzdový účtovník/Senior mzdová účtovníčka

Odmeňovanie

Od 1 500 EUR/mesiac

• motivačné osobné ohodnotenie po skúšobnej dobe, vyplácané mesačne/ + ročná prémia, finálne platové podmienky sú v závislosti od profesionálnych skúseností a znalostí kandidáta

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Do nášho tímu hľadáme posilu. Ak máte skúsenosti so mzdovou agendou, máte radi systém a presne stanovené termíny Vám nie sú cudzie, hľadáme práve Vás.

Medzi Vaše hlavné zodpovednosti bude patriť:

• komplexné spracovávanie a vedenie mzdovej agendy určeného okruhu zamestnancov,
• spolupráca s externými inštitúciami a plnenie registračných a oznamovacích povinností (sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne, DDS, ÚPSVaR, daňové úrady a pod.)
• prihlasovanie/odhlasovanie zamestnancov do/zo sociálnej a zdravotnej poisťovne,
• spracovanie ročného zúčtovania dane,
• vystavovanie potvrdení pre zamestnancov (o príjme, zápočtové listy a pod.),
• vedenie a archivácia mzdovej agendy,
• riešenie požiadaviek zamestnancov v oblasti mzdového účtovníctva,
• sledovanie legislatívnych zmien v oblasti mzdového účtovníctva.

Zamestnanecké výhody, benefity

• zaujímavé finančné ohodnotenie (základná zložka mzdy, osobné ohodnotenie + ročná prémia),
• bezplatné vzdelávanie v podobe školení s možnosťou rozšírenia kvalifikácie,
• príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie,
• príspevky zo sociálneho fondu pri dlhodobej PN a nepriaznivej životnej situácii,
• finančná odmena pri pracovných a životných jubileách,
• 4 sickday - platené voľno na zotavenie, dovolenka naviac pre matky a osamelých rodičov,
• firemné akcie, podpora dobrovoľníctva, podpora ecoaktivít a iné,
• odmena za odporučenie nového kolegu / kolegyne -1000 EUR zamestnancovi a 500 EUR novému kolegovi.

Požiadavky na zamestnanca

• minimálne stredoškolské vzdelanie s maturitou,
• vzdelanie v odbore mzdy,
• minimálne 5 rokov praxe v oblasti miezd a personalistiky,
• vodičský preukaz skupiny B,
• mzdové účtovníctvo – pokročilý,
• personalistika – pokročilý,
• skúsenosti s vyslanými zamestnancami výhodou,
• koordinácia a automatizácia mzdových procesov,
• znalosť príslušnej legislatívy,
• analytické myslenie,
• precíznosť a presnosť,