WMS/JIS Training and Implementation Specialist- Automotive Logistics

Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Hľadáme nového kolegu/kolegyňu do implementačného tímu, ktorý sa bude podieľať na zavedení nového WMS (Warehouse Management System – systém riadenia skladu) a JIS (Just in Sequence – zásobovanie v presne definovanej sekvencii) riešenia pre automotive logistiku.

Pozícia je súčasťou Training streamu, nejde však o klasickú pozíciu trénera.

Hľadáme človeka, ktorý rozumie skladovej operatíve, dokáže pochopiť nový systém a proces, otestovať jeho fungovanie v praxi a následne ho premeniť na zrozumiteľné pracovné inštrukcie a kvalitný tréning pre koncových používateľov.

Pozícia je obsadzovaná na dobu určitú, ako zástup počas materskej dovolenky.

Vašou úlohou bude najmä:

• aktívna účasť na UAT (User Acceptance Testing – používateľské akceptačné testovanie) nového WMS a JIS riešenia,
• vykonávanie pridelených testovacích scenárov a overovanie správneho fungovania procesov,
• posudzovanie, či navrhnuté systémové riešenie zodpovedá reálnej skladovej operatíve,
• identifikácia procesných nedostatkov, systémových problémov a potenciálnych prevádzkových rizík,
• spolupráca s Operations, IT, Process a ďalšími projektovými vetvami pri riešení zistených problémov,
• tvorba nových pracovných inštrukcií a aktualizácia existujúcej procesnej dokumentácie,
• transformácia systémových procesov do jednoduchých a jednoznačných pracovných postupov pre používateľov,
• príprava tréningových materiálov pre nové WMS/JIS riešenie,
• realizácia školení pre koncových používateľov – operátorov, team leaderov, supervízorov a ďalšie relevantné funkcie,
• účasť na Train the Trainer aktivitách a príprava lokálnych trénerov,
• podpora praktických tréningov a simulácií procesov pred spustením systému,
• zber spätnej väzby od používateľov a identifikácia oblastí vyžadujúcich dodatočné školenie alebo úpravu dokumentácie,
• podpora používateľov počas Go-Live a následnej Hypercare fázy,
• aktívne upozorňovanie na riešenia, ktoré sú síce systémovo možné, ale z pohľadu reálnej prevádzky neefektívne alebo rizikové.

Zamestnanecké výhody, benefity

• stravné v hodnote 7,50 EUR plne hradené zamestnávateľom,
• príspevok na rekreáciu do výšky 275 EUR pre všetkých zamestnancov,
• dni dovolenky nad zákonný rámec už po odpracovaní 3 rokov,
• príspevok na dopravu do zamestnania,
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie,