Technológ / technologička výroby (výroba polyuretánovej peny)

Informácie o pracovnom mieste

Rozširujeme náš tím a hľadáme vhodného kandidáta na pozíciu. Čakajú ťa nové výzvy a spoločnosť, ktorá je otvorená novým nápadom. Sme spoločnosť, ktorá rozširuje výrobu o nový produkt a výrobnú technológiu.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Nastavovanie, monitorovanie a optimalizácia technologických parametrov výroby.
• Analýza a riešenie technologických problémov pri procese napenenia.
• Spolupráca na návrhu, odskúšaní a zavádzaní nových výrobných foriem.
• Podpora nábehu nových projektov od fázy vzorkovania až po sériovú výrobu.
• Vyhodnocovanie výrobných ukazovateľov a identifikácia príležitostí na zlepšenie.
• Implementácia nápravných a preventívnych opatrení pri výskyte kvalitatívnych problémov.
• Spolupráca s oddeleniami výroby, kvality, údržby a projektového manažmentu.
• Tvorba a aktualizácia technologickej dokumentácie, pracovných postupov a nastavovacích štandardov.
• Podpora a školenie výrobných pracovníkov v oblasti technológie výroby.
• Spolupráca s dodávateľmi foriem, materiálov a technologických zariadení.

Požiadavky na zamestnanca

• Stredoškolské s maturitou.
• Vzdelanie v technickom odbore.
• Anglický jazyk – stredne pokročilý (B2).
• Microsoft Excel – mierne pokročilý.
• Stredoškolské alebo vysokoškolské vzdelanie technického smeru.
• Minimálne 3 roky praxe na obdobnej pozícii vo výrobnom prostredí.
• Skúsenosti s procesom vstrekovania plastov a/alebo technológiou napenenia polyuretánových materiálov.
• Praktické znalosti výrobných foriem pre vstrekovanie plastov alebo odlievanie/napenenie peny.
• Schopnosť analyzovať výrobné procesy a riešiť technické problémy.
• Znalosť technickej dokumentácie a výkresovej dokumentácie.
• Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni výhodou.
• Technické a analytické myslenie.
• Samostatnosť a zodpovednosť.
• Schopnosť efektívne riešiť problémy.
• Komunikačné a organizačné schopnosti.
• Orientácia na kvalitu a neustále zlepšovanie.

Zamestnanecké výhody, benefity

• výkonnostná odmena - mesačná variabilná zložka mzdy do výšky 10% zo základnej mzdy po splnení interných KPI
• príspevok na dopravu vo výške 2 EUR na deň ak cestuješ denne do 25km alebo 3 EUR na deň ak cestuješ viac ako 25km