Elektromechanik Banská Bystrica

Pracovný režim

plný úväzok
Termín nástupu: dohodou

Odmeňovanie

Mzdové podmienky (brutto)
8,2 - 11,2 EUR/hod.
Mzda sa skladá z fixnej a variabilnej zložky mzdy (30%) pri 37,5 h úväzku. Nástupná základná mzda závisí od schopností, skúseností a odbornej spôsobilosti kandidáta.

Náplň práce

• Vykonáva montáž, inštaláciu, zapájanie a uvádzanie elektrických zariadení a technologických celkov do prevádzky podľa technickej dokumentácie.
• Zabezpečuje výrobu, osadzovanie, zapájanie a funkčné odskúšanie elektrických rozvádzačov a ovládacích systémov.
• Realizuje uloženie, ukončovanie a zapájanie AC/DC kabeláže, silnoprúdových, slaboprúdových a dátových rozvodov.
• Vykonáva výrobu, kompletizáciu a zapájanie elektrických panelov, ovládacích pultov a ďalších elektrotechnických zostáv.
• Diagnostikuje poruchy elektrických a elektronických zariadení pomocou meracej a diagnostickej techniky a zabezpečuje ich odstránenie.
• Vykonáva opravy, merania, nastavovanie a kalibráciu elektrických a elektronických zariadení vrátane zložitejších technologických systémov.
• Zabezpečuje preventívnu údržbu, pravidelné prehliadky a kontrolu technického stavu zariadení s cieľom predchádzať poruchám a prestojom.
• Vyhľadáva príčiny porúch, analyzuje ich vznik a spolupracuje s internými a externými odbornými tímami pri ich riešení.

Požiadavky

• stredoškolské s maturitou
• nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
• Vzdelanie v odbore: elektrotechnické
• Microsoft Office - Mierne pokročilý
• Vodičský preukaz: B
• Prax na pozícii/v oblasti: elektromechanik, elektrotechnik
• Počet rokov praxe: 3
• Osobnostné predpoklady a zručnosti:
  • stredoškolské vzdelanie elektrotechnického smeru,
  • skúsenosti s prevádzkou, inštaláciou a opravami elektrických zariadení,
  • orientáciu v elektrických schémach,
  • schopnosť samostatne analyzovať a riešiť technické problémy,
  • technické myslenie a zodpovedný prístup,
  • osvedčenie o spôsobilosti §21 až §23 Vyhlášky 508/2009.

Zamestnanecké výhody, benefity

• O našich zamestnancov sa staráme a vždy sa snažíme robiť niečo navyše, či už sa jedná o záležitosti v priamej súvislosti s pracovnou pozíciou alebo mimopracovné aktivity.
• 2 dni sick day (voľno nad rámec ZP)