Strojník jadrových zariadení I.O. - absolvent (m/ž)

Odmeňovanie

1 411 EUR/mesiac (brutto)*

• Uvedená suma (brutto) zahŕňa:

Základná mesačná mzda vo výške 1 248 EUR.

Mesačná výkonnostná odmena do výšky 13,1 % zo základnej mzdy, max. 163 EUR.

Naviac poskytujeme 13. a 14. plat, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy, na základe podmienok kolektívnej zmluvy.

Pracovná náplň

Budete zodpovedný/zodpovedná za starostlivosť o chod technologických zariadení. Vaša pracovná náplň bude zahŕňať obsluhu, kontrolu a drobnú údržbu týchto zariadení. Budete identifikovať a špecifikovať nedostatky na zariadeniach a manipulovať s nimi pri nabiehaní, odstavovaní a prevádzkovaní.

Vašou úlohou bude tiež zaisťovanie zariadení pred ich opravou a odisťovanie po oprave, ako aj testovanie zariadení po oprave. Súčasťou vašej práce bude vedenie prevádzkových záznamov, ktoré sú nevyhnutné pre správnu evidenciu a kontrolu prevádzky.

Táto pozícia vyžaduje vysokú mieru zodpovednosti a precíznosti, pretože ide o prácu s technologicky náročnými a bezpečnostne citlivými zariadeniami.

• Starostlivosť o chod technologických zariadení: obsluha, kontrola a drobná údržba.
• Identifikácia a špecifikácia nedostatkov na zariadeniach.
• Manipulácia na zariadeniach pri nabiehaní, odstavovaní a prevádzkovaní zariadenia.
• Zaisťovanie zariadení pred ich opravou, odisťovanie po oprave a testovanie zariadenia po oprave.
• Vedenie prevádzkových záznamov.

Čo ponúkame

• 13. a 14. plat, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy.
• Každý rok garantujeme zvýšenie mzdy až do výšky inflácie.
• Týždeň dovolenky navyše na oddych a regeneráciu.
• Pracovný čas 37,5 hodiny týždenne.
• Príspevok až do 600 EUR ročne na III. pilier DDS.
• 1. október je sviatok – voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Obed v jedálni za 40 centov alebo možnosť využitia stravovacej karty.
• Príspevok na stravovanie aj počas dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Finančné odmeny za vernosť a dlhodobú spoluprácu.
• Finančná pomoc v prípade dlhodobej práceneschopnosti.
• Vzdelávanie a tréningy na podporu pracovného rastu a rozvoja.
• Odmeny za inovácie a nové nápady.
• Finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne.
• Finančný príspevok pre pravidelných darcov krvi a krvnej plazmy.