Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
plný úväzok, živnosť
Nehľadám dokonalý životopis.
Nehľadám človeka, ktorý vie naspamäť všetky hotelové systémy.
A už vôbec nehľadám niekoho, kto príde do práce iba „odrobiť si zmenu“.
Hľadám človeka, ktorý pochopí, že recepcia je srdcom hotela.
Hosť si možno nebude pamätať, aký systém si použil pri check-ine. Ale bude si pamätať, ako si sa k nemu správal.
Človeka, ktorý:
Skúsenosť z recepcie je veľké plus. Charakter a prístup sú však pre mňa dôležitejšie.
Nečakám, že budeš vedieť všetko od prvého dňa.
Očakávam však, že keď niečo nevieš, opýtaš sa.
Keď vznikne problém, nebudeš ho ignorovať.
Keď príde hosť, nebudeš sa tváriť, že ťa obťažuje.
A keď uvidíš niečo, čo by sa dalo urobiť lepšie, povieš to.
Pretože presne tak chceme posúvať ďalej.
Je jedno, či máš 20 alebo 50.
Je jedno, či máš za sebou 10 rokov na recepcii alebo začínaš.
Ak si spoľahlivý, komunikatívny, slušný, samostatný a chceš pracovať, rád sa s tebou stretnem.
Možno práve ty budeš novou tvárou, ktorú naši hostia uvidia ako prvú.
„Dobrá recepcia nie je o kľúčoch. Je o ľuďoch.“
A hlavne:
Ak budeš robiť svoju prácu dobre, všimneme si to.