Technik/technička štíhlej výroby

Odmeňovanie

1772 EUR/ priemerne za mesiac • variabilná zložka mzdy • zmluvná letná a zimná odmena.

Náplň práce

• Budete implementovať štandardy systému VCMS a princípy štíhlej výroby (Lean), aby ste zvýšili efektivitu a odstránili plytvanie.
• Aktívne podporíte vybranú výrobnú oblasť pri dosahovaní vysokej úrovne výrobných štandardov a operačnej dokonalosti.
• Navrhnete a zrealizujete školiace aktivity pre líniové tímy – so zameraním na rozvoj zručností, bezpečnosti a tímového vedenia priamo vo výrobe.
• Budete rozvíjať a zlepšovať lokálne školenia, všeobecné tréningy a rozvojové programy na podporu rastu a angažovanosti zamestnancov.
• Povediete školenia a moderujete aktivity zamerané na princípy Lean a VCMS – budete zdieľať know-how, motivovať tímy a podporovať zmeny.
• Prispejete k budovaniu kultúry neustáleho učenia sa, zlepšovania a otvorenej komunikácie na pracovisku.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Vyplácame mesačnú odmenu za dochádzku a disciplínu od prvého mesiaca od nástupu
• Poskytujeme garantovanú letnú a zimnú odmenu – vo výške 50 % z mesačnej mzdy, a to dvakrát ročne.
• Prispievame na stravovanie – 6 € za každý odpracovaný deň
• Raz ročne vyplácame bonus – na základe výsledkov spoločnosti.
• Ponúkame príspevok na dôchodok (3. pilier), pretože nám záleží na vašej budúcnosti.
• Zabezpečujeme životné a úrazové poistenie aj mimo pracovného času , ktoré plne hradíme
• Ročný príspevok cez Cafeteria systém môžete využiť na šport, kultúru či regeneráciu podľa vlastného výberu.

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním:
  • stredoškolské s maturitou
  • nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
  • vysokoškolské I. stupňa
  • vysokoškolské II. stupňa
• Jazykové znalosti:
  • Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)
• Prax na pozícii/v oblasti:
  • majster výroby, team leader, školiteľ, koordinátor
• Počet rokov praxe: 3

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Hľadáme silného lídra so skúsenosťami z výroby, ktorý má vášeň pre neustále zlepšovanie a vie, ako dostať tímy na vyššiu úroveň. Niekoho, kto vie prepojiť teóriu s praxou a inšpirovať ľudí v dynamickom výrobnom prostredí.
• Máte za sebou preukázateľné skúsenosti z podobnej pozície – ideálne v automobilovom priemysle, u dodávateľa alebo v prostredí veľkoobjemovej výroby?