HR manažér/ HR manažérka

Informácie o pracovnom mieste

Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Termín nástupu: dohodou (preferencia čo najskoršieho nástupu)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Hľadáme kolegu alebo kolegyňu na koordináciu HR agendy na Slovensku a v Česku. Pozícia zahŕňa koordináciu náboru, pracovnoprávnych vzťahov a mzdovej agendy ako aj odborné vedenie dvojčlenného tímu. Pravidelné pracovné cesty do Česka nie sú vyžadované.

Nábor zamestnancov

• Zabezpečovanie náboru a selekcie zamestnancov podľa aktuálnych požiadaviek vedúcich pracovníkov jednotlivých útvarov.
• Koordinácia výberových konaní, vrátane komunikácie s uchádzačmi a spolupráce s personálnymi agentúrami.

Pracovnoprávne vzťahy

• Koordinácia prípravy pracovných zmlúv a dokumentácie súvisiacej so vznikom, zmenami a skončením pracovnoprávnych vzťahov v rámci platnej legislatívy štandardov v spolupráci s právnym tímom.
• Zodpovednosť za evidenciu, správnosť a úplnosť personálnej dokumentácie, dodržiavanie príslušných lehôt a súlad s platnou legislatívou.
• Aktívne vyhľadávanie a implementácia legislatívnych zmien v oblasti pracovného práva.
• Riešenie pracovnoprávnych otázok a vzťahov zamestnancov.

Mzdová agenda

• Zabezpečenie vstupných podkladov pre externú spoločnosť, ktorá spracováva mesačné mzdy. Podklady zahŕňajú údaje o dochádzke, absenciách, nadčasoch a zmenách v pracovných zmluvách.
• Plnenie zákonných povinností súvisiacich so mzdovou agendou a komunikácia s príslušnými inštitúciami.
• Ad hoc príprava prehľadov a podkladov z personálnej a mzdovej agendy podľa aktuálnych potrieb vedenia.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Zamestnanecké zľavy na produkty a služby zo spoločnosti skupiny.
• Karta MultiSport.
• Flexibilný pracovný čas.

Požiadavky na zamestnanca

Minimálne dosiahnuté vzdelanie

stredoškolské s maturitou

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Relevantná prax v oblasti koordinácie agendy riadenia ľudských zdrojov so samostatnou zodpovednosťou za personálne procesy.
• Praktická znalosť slovenskej pracovnoprávnej legislatívy a skúsenosti s jej uplatňovaním v personálnej praxi (znalosť českej legislatívy výhodou).
• Analytické schopnosti a skúsenosti s vyhodnocovaním personálnych ukazovateľov a prípravou odporúčaní pre vedenie.