Účtovník-čka/mzdár-ka

Pracovné podmienky

• Druh pracovného pomeru: plný úväzok
• Termín nástupu: ASAP

Odmeňovanie

• Od 2 300 EUR/mesiac
• finálna výška mzdy závisí od skúseností, kvalifikácie a seniority kandidáta.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Do nášho tímu hľadáme kolegu alebo kolegyňu, ktorý/ktorá zabezpečí komplexnú účtovnú a mzdovú agendu spoločnosti. Oceníme samostatnosť, precíznosť a zodpovedný prístup k práci.

Čomu sa u nás budete venovať?

• príprava a kontrola prvotných účtovných dokladov po formálnej a vecnej stránke,
• zabezpečenie agendy platieb vrátane prípravy platobných príkazov a kontroly realizovaných úhrad,
• správa fakturácie vrátane evidencie, kontroly a zverejňovania vystavených a prijatých faktúr a objednávok v súlade s platnými právnymi predpismi,
• príprava podkladov k cestovným príkazom a čerpaniu pohonných hmôt, vyúčtovanie pracovných ciest,
• účtovanie cestovných príkazov a čerpania pohonných hmôt,
• kontrola účtovníctva a saldokonta na mesačnej báze,
• príprava pravidelných účtovných podkladov, prehľadov a reportov podľa potrieb spoločnosti,
• zverejňovanie vystavených faktúr, prijatých faktúr a objednávok na webovom sídle spoločnosti na mesačnej báze,
• spracovanie a výpočet miezd,
• archívovanie dokladov, evidencia a aktualizácia mzdových listov, prihlášky a odhlášky zamestnancov a ostatných pracovníkov do sociálnej poisťovne, zdravotných poisťovní, DDP,
• zasielanie mesačných výkazov, hlásení, prehľadov do sociálnej poisťovne, zdravotných poisťovní, DDP,
• príprava mesačných a ročných prehľadov a hlásení,
• spracovanie a kontrola dochádzky,
• príprava mesačných mzdových uzávierok a reportov pre účtovníctvo, výkazníctvo pre verejnú správu a štatistiku,
• sledovanie legislatívnych zmien, ich aplikácia pre potreby spoločnosti, ročné zúčtovanie dane z príjmov fyzických osôb,
• plnenie ďalších pracovných úloh a pokynov nadriadeného zamestnanca alebo konateľa spoločnosti súvisiacich s dohodnutým druhom práce

Zamestnanecké výhody, benefity

• stabilné zamestnanie v spoločnosti realizujúcej významné investičné projekty na Slovensku,
• pružný pracovný čas,
• príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie (DDS),
• príspevok na parkovacie miesto alebo ekologická odmena,