Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
*základná zložka mzdy predstavuje 1140€ + variabilná zložka, ktorá je pri 100% plnení plánu vo výške najmenej 300€
Uvedená výška mzdy predstavuje minimálnu garantovanú sumu základnej zložky mzdy vzťahujúcej sa na uvedenú pracovnú pozíciu. Skutočná suma základnej zložky mzdy bude upravená v súlade s vašimi odbornými znalosťami, schopnosťami a inými osobnými charakteristikami.
máme pre Teba pripravený zaujímavý plat. Základnú zložku mzdy 1140 Eur a variabilnú zložku mzdy bez limitu. ako nováčik môžeš získať variabilku 300 EUR. Ak sa však vypracuješ na skúsenú obchodníčku / skúseného obchodníka, môžeš si na mesačnej variabilke zarobiť aj 2000 EUR. No uznaj, #RadosťPracovať.
Môj bežný deň vyzerá takto: ráno ešte pred otvorením pobočky si dáme ranný štart, kde si povieme, koho čo čaká a pripravíme sa na dohodnuté stretnutia. O 9tej otvoríme pobočku a venujeme sa klientkám a klientom, ktorí prišli na pobočku alebo ich telefonicky pozývame na stretnutia kde im pomáhame s riešením ich finančných potrieb. Spravíme im kvalitnú analýzu a navrhneme riešenia, aby mohli na peniaze myslieť čo najmenej a využívať produkty, ktoré im pomôžu dosiahnuť ich ciele, ktoré sa perfektne hodia k ich životnému štýlu. Brány pobočky sa pre verejnosť zatvárajú o 18tej. My ostaneme ešte o chvíľu dlhšie, zhodnotíme si deň, rozdáme si pochvaly či pripomenieme dôležité úlohy, ktoré nás čakajú.
maturitu máš vo vrecku, baví Ťa telefonovanie a vieš si predstaviť, že budeš riešiť klientovu finančnú pohodu? Paráda, my Ťa za to radi odmeníme, vieš rozpoznať, čo klienti a klientky naozaj potrebujú a záleží Ti na tom, aby dostali to najlepšie riešenie, máš v sebe obchodného ducha a túžiš sa zlepšovať, chceš na sebe neustále pracovať a rozvíjať sa – riešiť každý deň iné zadanie a zdokonaľovať si tak kritické myslenie, ktoré Ťa energiou skôr dobíja, ako vyčerpáva, si neustále v pohybe a nenecháš sa odradiť prekážkami a baví Ťa hľadať nové cesty k cieľu.
okrem štandardných benefitov Ti dáme aj niečo navyše. Ak ťa baví byť najlepší/najlepšia z najlepších v našej ročnej súťaži môžeš vyhrať „dovolenku s bankou“. Už si bol/bola na Cypre alebo v Ománe? Výhercovia ročnej súťaže tam zažijú zaujímavé semináre, oddych v teple či tímové súťaže. dáme Ti podporu a priestor na vzdelávanie a rozvoj, lebo nám záleží na tom, aby si rástla/rástol spolu s nami. Ak máš ambície a chuť na sebe pracovať, môžeš sa stať súčasťou nášho Talent programu pre retail a získať manažérsku pozíciu skôr než si myslíš. Prvý deň v 365-ke – presný termín nástupu spolu včas doriešime, ideálne čím skôr. Kde budeš pracovať – primárne budeš pracovať na pobočke v Liptovskom MIkuláši. V prípade potreby vycestuješ na okolité pobočky. Pracovný čas – pondelok až piatok 9.00 – 18.00 sme tu pre klientov/klientky, počítaj s polhodinkou pred/po na prípravu a uzavretie dňa. Typ úväzku – táto pozícia je na plný úväzok. Zmluvu s Tebou uzatvárame zatiaľ na 365 dní a keď si spolu vzájomne sadneme s radosťou Ti zmluvu predĺžime.
Kredit 200 Eur do e-shopu s benefitmi - minieš na letenky, knihy, kozmetiku, služby alebo to, čo sa Ti práve hodí. Zvýhodnené produkty a služby , zvýhodnené skipassy, aquapassy, zľavy u partnerov. Urob si miesto v šatníku, budeš ho potrebovať. Radi Ti prispejeme na nákup nového oblečenia v rámci príspevku na ošatné. Prázdniny pre dospelých alias 10 dní voľna navyše. Príspevok 100 Eur pri narodení dieťaťa. Otcovské voľno – 5 dní dovolenky pri narodení dieťaťa nad rámec Zákonníka práce, ktoré môžeš vyčerpať do 3 mesiacov od narodenia dieťaťa. Balíček pre prváčikov – školské potreby pre deti našich kolegov/kolegýň. Od 350 do 1500 Eur ako odmenu za Tvoju lojalitu pri okrúhlom pracovnom výročí. Prístup do najväčšieho online vzdelávacieho portálu – 365 dní v roku, vyše 360 kurzov pre všetkých zamestnancov dostupných odkiaľkoľvek. Multisport kartičku – užívaj si šport, wellness, tanec či zdravotné cvičenia za lepšiu cenu. Starostlivosť o Tvoju duševnú pohodu. Počas roka organizujeme kurzy, workshopy či prednášky v rámci programu . Priestor na podporu komunity – nielen prostredníctvom dobrovoľníckych aktivít, ale pomôcť môžeš aj cez Zamestnanecký grant od Nadácie .