Sociálny pracovník pre oblasť Červenica, Vtáčkovce, Žehňa

Náplň práce

Aká bude tvoja náplň práce na danej pozícii? Jedná sa o poskytovanie sociálneho poradenstva klientom programu, a to najmä:

• Sprevádzanie klienta v procese zapájania sa do projektu – oslovenie a analýza potenciálnych účastníkov, prebudenie motivácie počas fázy sporenia, svojpomocnej výstavby rodinného domu a po kolaudácii, monitoring finančnej disciplíny v sporení a následne pri splácaní úveru.
• Pomoc pri riešení špecifických situácií klientov, napríklad pri oddlžovaní klientov, s administratívnou záťažou pri vybavovaní dokladov k stavbe.
• Organizovanie vzdelávacích aktivít pre klientov programu zameraných na oblasť finančnej gramotnosti.
• Vykonávanie odbornej činnosti s cieľom sociálneho začlenenia a zamestnanosti klientov.
• Súčinnosť s ostatnými profesionálmi pôsobiacimi v projektoch.

Zamestnanecké výhody a benefity

• Práca v tíme, kde vládne ústretový prístup, zanietenosť a nadšenie pomáhať.
• Zmysluplnosť práce každého člena tímu – merateľné výsledky v podobe postavených domov pre tých, ktorí primerané bývanie doteraz nemali.
• Zaškolenie a pravidelné odborné vzdelávanie našich pracovníkov je samozrejmosťou.
• Priestor na sebarealizáciu a odborný rast.
• Flexibilný pracovný čas, ktorý Ti umožní lepšie zladiť prácu s osobným životom.
• Práca v dynamickom prostredí, kde sa môžeš zapojiť do inovatívnych projektov a prispieť svojimi nápadmi.

Požiadavky na zamestnanca

• Minimálne dosiahnuté vzdelanie: vysokoškolské I. stupňa.
• Vzdelanie v odbore: sociálna práca.
• Microsoft Word – mierne pokročilý.
• Microsoft Excel – mierne pokročilý.
• Microsoft Outlook – mierne pokročilý.
• Vodičský preukaz skupiny B.
• Prax v oblasti sociálnej práce: 5 rokov.
• Výborné komunikačné schopnosti, zodpovedný prístup k práci, samostatnosť, schopnosť vykonávať prácu spoľahlivo a systematicky.
• „Open mind“ prístup k riešeniu pracovných úloh – otvorenosť realizácii nových projektov, kreativita a flexibilnosť.
• Výhodou je prax v prostredí marginalizovaných rómskych komunít.
• Ochota a nadšenie neustále sa vzdelávať a učiť nové veci.

Odmeňovanie

Výška mzdy bude závisieť od vzdelania a praxe kandidáta na základe platnej internej smernice organizácie.