Procesný/á inžinier/ka

Baví ťa hľadať, čo sa dá robiť lepšie? Máš rád/a dáta, technológie, ale zároveň ťa baví spolupracovať s ľuďmi?

Vieš sa pozrieť na proces, nájsť priestor na zlepšenie a následne svoj nápad premeniť na konkrétny výsledok?

Ak ťa láka prostredie výroby, neustále zlepšovanie a projekty, ktoré majú reálny dopad na fungovanie závodu, možno hľadáme práve teba.

Čo bude tvojou úlohou?

• byť kľúčovým partnerom pri rozvoji TPM (Total Productive Maintenance) metodológie a kultúry neustáleho zlepšovania,
• viesť a koordinovať projekty a zlepšovacie tímy zamerané na zvyšovanie efektivity, spoľahlivosti a výkonnosti výrobných procesov,
• analyzovať príčiny strát, porúch a odchýlok pomocou TPM nástrojov a navrhovať riešenia s dlhodobým prínosom,
• spolupracovať s výrobnými, technickými a TPM tímami na optimalizácii procesov, zvyšovaní produktivity a eliminácii plytvania,
• facilitovať zlepšovacie workshopy a podporovať zavádzanie osvedčených TPM postupov do každodennej praxe,
• podieľať sa na implementácii nových technológií, digitalizačných riešení a investičných projektov,
• pripravovať a realizovať školenia a rozvojové aktivity s cieľom budovať kompetencie a TPM zmýšľanie naprieč organizáciou,
• zabezpečovať, aby všetky realizované zlepšenia spĺňali požiadavky bezpečnosti, kvality a bezpečnosti potravín.

Koho hľadáme?

Hľadáme komunikatívneho človeka s analytickým myslením, ktorý sa nebojí dát, rád hľadá riešenia a dokáže svoje nápady pretaviť do praxe.

Oceníme, ak máš:

• pokročilú znalosť anglického jazyka – budeš ju využívať pri každodennej komunikácii so zahraničnými kolegami,
• pokročilú znalosť MS Office, pričom SAP je výhodou,
• skúsenosti s prácou s dátami, reportingom a vyhodnocovaním výsledkov,
• schopnosť analyzovať procesy a identifikovať príležitosti na zlepšenie,
• dobré organizačné schopnosti, proaktívny prístup a tímového ducha,
• zodpovedný prístup k bezpečnosti, kvalite a dodržiavaniu interných štandardov.

Odmeňovanie

Od 2 000 EUR/mesiac

• ročný bonus podľa výkonu do výšky 8% ročnej mzdy. Odmenové rozpätie bude komunikované na pracovnom pohovore.

• Uvedená výška mzdy predstavuje minimálnu garantovanú sumu základnej zložky mzdy vzťahujúcej sa na uvedenú pracovnú pozíciu. Finálna úroveň základnej zložky mzdy závisí od individuálnych schopností a skúseností vybraného kandidáta.