CandiDating | Špecialista / Špecialistka na riešenie problémov- oddelenie kvality (m/ž/d)
Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieBez prihlásenia si môžete zobraziť detaily ešte 4 spoločnosti. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.
Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Máte záujem?
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Inzerujúca spoločnosť
Brose Prievidza, spol. s r.o.
Ponuka ID: e235c237
Špecialista / Špecialistka na riešenie problémov- oddelenie kvality (m/ž/d)
Optimálny nástup
máj 2026 - september 2026
Úväzok
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Platové ohodnotenie
Od 2 530 EUR
Miesto výkonu práce
Prievidza
Optimálne bydlisko kandidáta
Prievidza, Prievidza, Trenčiansky kraj, Slovensko
Zaradenie obsadzovanej pozície
Hlavné zaradenie pracovnej pozície
• Inžinier kvality
Podobné zaradenia
• Kontrolór kvality bez špecializácie
• Riadiaci pracovník (manažér) kvality
• Plánovač kvality
• Procesný inžinier (Technika, rozvoj)
Forma spolupráce
Spôsob spolupráce (právna forma)
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)
Plný pracovný fond (100% časového úväzku)
Pracovný čas
Práca z domu (home office)
Neumožňujeme prácu z domu
Pracovné cesty
Nevyžaduje pracovné cesty
Odmeňovanie
Odmeny
Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.
Požadované vzdelanie
Vysokoškolské vzdelanie I. stupeň (bakalárske)
Technického smeru, strojárstvo, automobilová výroba
Je výhodou
Vysokoškolské vzdelanie II. stupeň
Technického smeru, strojárstvo, automobilová výroba
Je výhodou
Vysokoškolské vzdelanie III. stupeň (doktorandské)
Technického smeru, strojárstvo, automobilová výroba
Je výhodou
Požiadavky na kandidáta
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
Inžinier kvality
Musí byť • 2 roky
Informácie o pracovnej pozícii
Náplň práce
Do tímu na oddelení kvality hľadáme kolegu / kolegyňu, ktorý/-á pomôže so zvyšovaním zručností pri riešení problémov vytvorením, školením a koučovaním siete špecialistov. Zároveň znížiť nákladov na chybovosť prostredníctvom rýchlejšieho a udržateľnejšieho riešenia chybovosti.
Hlavnou náplňou práce bude najmä:
Rozvoj a rozširovanie globálnych odborných znalostí (Six Sigma, PMP, ...)
Vykonávanie odborných školení a koučovanie kolegov počas realizácie projektu.
Nezávislá certifikácia úspechu projektu.
Posilnenie kultúry riešenia problémov vo všetkých technických oblastiach prostredníctvom nezávislej kontroly a validácie vzdelávacích aktivít so zreteľom na „profesionálnu úroveň“ a nižšie úrovne.
Zabezpečenie potrebného rozvoja a systematiky pri analýze príčin zložitých záručných problémov, kritických sťažností zákazníkov, faktorov spôsobujúcich chronické zlyhanie, závažných problémov vo fáze projektu alebo kritických chýb dodávateľa.
Použitie Paretovych analýz na identifikáciu tém s veľkým finančným dopadom alebo technickými problémami. Definovať a riešiť zodpovedajúce projekty na zlepšenie Six Sigma v rámci regionálnej siete.
Nezávislá identifikácia a riešenie systémových nedostatkov v organizácii.
Podpora a implementácia projektov ďalšieho rozvoja usmernení a noriem na riešenie problémov kombináciou aplikácií a nástrojov osvedčených postupov týkajúcich sa potrieb.
Zaistiť aplikovanie „Read-over“, pre vyhnutie sa opakovaným chybám
Riadenie znalostí: kontaktná osoba pre komplexné problémy. Zastupovanie záujmov pri komunikácii so zákazníkmi alebo spoločnosťami zameranými na porovnávanie problémov pri riešení problémov.
Požiadavky na zamestnanca
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
vzdelanie technického smeru, strojárstvo, automobilová výroba
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Vodičský preukaz B
Počet rokov praxe: 6
Ukončené technické štúdium, napr. strojárstvo, technológia automobilov s 6-8 ročnými pracovnými skúsenosťami
Six Sigma min Green Belt alebo SHAININ Journeyman
Hĺbkové znalosti pokročilých metód riešenia problémov (Is / Is not, 5 Why, ...)
Dôkladné znalosti pri implementácii projektov Six Sigma / Shainin s doteraz vynikajúcimi výsledkami
Veľmi dobrá znalosť projektového riadenia a riadenie popredných interdisciplinárnych tímov
Očakávaný nástup
Optimálny
05/2026
09/2026
O spoločnosti Brose Prievidza, spol. s r.o.
Veľkosť spoločnosti
Lokálna spoločnosť
Tržby
nad 250 mil. €
Počet zamestnancov
Veľmi dobrá medzikultúrna komunikácia s internými a externými zákazníkmi
Vysoké sociálne schopnosti, schopnosť presvedčiť a rozhodovať.
Skúsenosti v automobilovom priemere a hlboké znalosti príslušných výrobných procesov.
Plynulá znalosť anglického jazyka, minimálne úroveň B2( komunikácia ústna, písomná)
Užívateľské znalosti WORD, EXCEL
Zamestnanecké výhody, benefity
Bude potešením s Vami zdieľať široké know-how automotive vývoja medzinárodnej spoločnosti, ktorá je na trhu už od roku 1908. Kvalitné zaškolenie bude zabezpečené lokálne alebo priamo od našich expertov na centrále v Nemecku.
Finančné príspevky a bonusy
Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 700 €
Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
Finančná odmena za odporučenie známeho
Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20 € do 20 • 250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
Ročná odmena za splnenie cieľov
Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 €/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)
Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov
Príspevok do III. piliera
Nefinančné benefity
Úplne flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
Široké možnosti kariérneho rastu
Finančné poradenstvo
Právne poradenstvo
Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov)
Kids Club (firemné jasle, škôlka)
Vzdelávanie
E-learningové vzdelávacie programy
Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
Odborné školenia na Slovensku aj v zahraničí
Školenia zamerané na jemné zručnosti a osobný rozvoj
Odmeňovanie
Od 2 530 EUR/mesiac
Výška mzdy je závislá od praxe v obore + variabilné zložky mzdy
Mzda (brutto): od 2530 Eur/mesiac
Mzda sa skladá zo základnej zložky od 2300 Eur + 10% variabilných zložiek, ktoré sú vyplácané na základe internej smernice.
Po splnení interných kritérií je možné získať letný a zimný bonus (maximálne do výšky 2 x 700 Eur).
201 - 1 000 zamestnancov
Sídlo spoločnosti
Prievidza
Hlavná činnosť spoločnosti
Neuvedené
Viac o spoločnosti
Rodinná spoločnosť pôsobiaca v dodávateľskom priemysle, zameraná na vývoj a výrobu mechatronických riešení pre automobilový priemysel.
