Technik/technička údržby pre štrkovne a lomy, Mníchová Lehota

Miesto práce Trenčiansky kraj (Práca vyžaduje cestovanie)

Druh pracovného pomeru plný úväzok

Termín nástupu Dohodou

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Hľadáme kolegu na pozíciu

ktorý bude v spolupráci s Manažérom údržby a CAPEX plánovať, organizovať, koordinovať a kontrolovať opravy a údržbu technologických zariadení za oblasť AGG.

Tvojou náplňou práce bude:

• riadiť a organizovať vykonávanie údržby vo zverenom regióne s cieľom udržiavať všetky AGG (kameňolomy a štrkovne) v prevádzkyschopnom stave,
• plánovať, organizovať, koordinovať, kontrolovať opravy a údržbu technologických zariadení a pracovných stavebných strojov (mazací plán, preventívna údržba, evidencia a vyhodnocovanie nákladovosti údržby, evidencia a analýza neplánovaných prestojov, plán odstávky, finančný plán údržby a opráv),
• kontrolovať a schvaľovať práce, služby a dodávky vykonané dodávateľmi,
• optimalizovať nákup náhradných dielov a služieb v zverenom regióne

Odmeňovanie

Od 1 600 EUR/mesiac 1600€ + 13. plat + 15% ročná maximálne dosiahnuteľná variabilná zložka

Zamestnanecké výhody, benefity

• Variabilná zložka mzdy
• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.
• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 80 € mesačne.
• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.
• Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.
• Firemné aktivity a karta – športové a spoločenské podujatia.
• Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.
• • program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
• Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
• Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
• Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.