Junior Payroll Accountant

Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Termín nástupu: 2026-11-01

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Máš záujem krok za krokom prehlbovať svoje znalosti zo mzdového účtovníctva a kariérne rásť? My ti ponúkame presne toto a omnoho viac! Hľadáme ďalšieho nadšenca, ktorý sa nezľakne žiadnej výzvy.

Jedná sa o unikátnu príležitosť nahliadnuť do dynamického sveta outsourcingu s možnosťou nadobudnúť komplexné znalosti so spracovaním mzdového účtovníctva pre rôznorodé spektrum klientov. Rovnako ti ponúkame možnosť pracovať v medzinárodnom prostredí. Popri svojej rutinnej agende budeš mať taktiež príležitosť participovať na zaujímavých projektoch ako napríklad implementácia rôznorodých mzdových aplikácii a systémov.

Koho hľadáme?

• Prax v rámci spracovania mzdového účtovníctva nie je nutná, ale vítaná. V prípade absencie praxe zo mzdového účtovníctva disponuješ aspoň ročnými skúsenosťami z oblasti administratívy.
• Microsoft Office ovládaš na užívateľskej úrovni a to predovšetkým Excel, kde očakávame mierne pokročilú znalosť.
• Angličtinu ovládaš minimálne na úrovni B2 (stredne pokročilý). Budeš v dennodennom kontakte s klientmi a kolegami zo zahraničia.

Čo bude tvojou náplňou práce?

• Príprava a spracovanie miezd v zmysle platnej slovenskej legislatívy.
• Komunikácia s inštitúciami z personálnej a mzdovej oblasti (zdravotné poisťovne, sociálna poisťovňa, daňové úrady, úrady práce a iné).
• Všetky administratívne činnosti spojené so spracovaním miezd.
• Príprava výstupov zo spracovaných miezd podľa požiadaviek klienta.
• Vzdelávanie a samovzdelávanie v oblasti mzdovej agendy a legislatívy.
• Participácie na rôznorodých projektoch s cieľom zlepšiť efektivitu našej práce.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Odmeny – bohaté spektrum odmeňovacích schém za automatizácie, odporučenie nových zamestnancov, klientov, zlepšovanie procesov, práca v tíme a iné;
• Práca z kancelárie s možnosťou home office po skúšobnej dobe;
• Kariérny rast a možnosť práce z iných pobočiek po celom svete;
• Dni dovolenky navyše podľa odpracovaných rokov;
• Doplnkové dôchodkové sporenie;
• Finančné odmeny pri pracovných jubileách;
• Plne hradené stravné lístky;
• Peňaženka – kvartálny príspevok na voľnočasové aktivity;
• Multisport karta – športové a wellness aktivity;
• Príspevok pri narodení dieťaťa;
• Jazykové vzdelávanie – plne hradený kurz angličtiny s lektorom alebo vzdelávanie prostredníctvom portálu;