Výrobný operátor

Privítame ťa nástupným bonusom 1000 €.

Náplň práce

Po kvalitnom zaškolení bude tvojou náplňou práce:

• obsluha skupiny výrobných strojov a podporných zariadení - (práca s bremenami nad 15kg),
• vykonávanie operácií súvisiacich s výrobným procesom ako napr. zabezpečenie poloproduktu na pracovisko, medzioperačná kontrola, balenie finálneho produktu,
• vedenie denných produkčných záznamov,
• vykonávanie jednoduchých opráv.

U nás sa pracuje v nepretržitej prevádzke, v 12 hodinových zmenách v režime deň - noc - voľno - voľno.

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
  • stredoškolské bez maturity
  • stredoškolské s maturitou
• Pozícia je vhodná pre absolventa
  • Áno
• Ukončené SOU prípadne SŠ – strojárske, s technickým zameraním bude výhodou, ale aj iné študijné odbory sú u nás vítané,
• si manuálne zručný a šikovný,
• vieš si dobre zadeliť priority a pracuješ samostatne,
• si technicky zdatný.

Odmeňovanie

1 840 - 2 060 EUR/mesiac Priemerná mesačná mzda sa pohybuje od 1840 - 2060 EUR, v závislosti od náročnosti pracovnej náplne. Priemerná mesačná mzda sa skladá: Základná mzda (od 1090 EUR) + Variabilná zložka mzdy + Príplatky + Mesačný a kvartálny dochádzkový bonus. Nástupný bonus až 1000 €. Množstvo ďalších benefitov.

nástupný bonus až 1000 €? Áno, čítaš správne! Ak nastúpiš na pracovné miesto, čaká ťa finančná odmena až 1000 € brutto – vyplácaná v dvoch častiach:

1. polovica (500 €) po 6 mesiacoch
2. polovica (500 €) po 12 mesiacoch (Presné podmienky vyplatenia nástupného bonusu ti vysvetlíme na výberovom konaní.),

Zamestnanecké výhody, benefity

Zaručujeme

• nárast základnej mzdy
  • o 5 % po naplnení očakávaného štandardu pre danú pozíciu,
• každoročne si môžeš byť istý, že tvoja
  • mzda porastie

obed za 1,00 EUR (príspevok zamestnanca), mesačný a kvartálny dochádzkový bonus, jeden plat navyše v priebehu aktuálneho roka - 13. a 14. plat, príspevok do III. dôchodkového piliera, pravidelný mesačný príspevok na hypotéku alebo kúpu automobilu, poukážky na regeneráciu pracovnej sily v hodnote 130 EUR ročne, príspevok na svadbu vo výške 250 EUR, príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 250 EUR, príspevok na letný tábor pre deti zamestnancov vo výške 70 EUR na dieťa, finančná odmena za odpracované roky od 40 do 500 EUR, sociálna výpomoc pri úmrtí zamestnanca (vo výške ročnej základnej mzdy zamestnanca).