HR špecialista/špecialistka

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Hľadáme človeka, ktorý/á bude kombinovať náborovú a administratívnu časť HR agendy. Má praktickú skúsenosť v HR, vie samostatne komunikovať s kandidátmi aj internými kolegami a zároveň má zmysel pre poriadok, presnosť a administratívu.

Pozícia je vhodná pre človeka, ktorý chce byť súčasťou medzinárodného prostredia a podieľať sa aj na HR projektoch v rámci medzinárodnej skupiny.

Náborová časť

• aktívne oslovovanie kandidátov a realizácia telefonického prescreeningu,
• prvotné posúdenie kandidátov a následné plánovanie pohovorov,
• práca s internými náborovými systémami a aktualizácia údajov,
• reporting náborových aktivít a výsledkov,
• komunikácia s hiring manažérmi a kolegami naprieč spoločnosťou,
• spolupráca na zabezpečení a naplnení aktuálnych náborových kapacít,
• podpora pri realizácii náborových projektov.

HR administratíva

• príprava podkladov pre mzdovú účtovníčku v rámci spracovania miezd,
• administrácia a aktualizácia osobných zložiek zamestnancov,
• príprava pracovných zmlúv a dokumentácie pre nových zamestnancov,
• administrácia benefitov,
• evidencia a správa HR dokumentácie,
• ďalšia administratívna podpora HR agendy podľa aktuálnych potrieb.

Požiadavky na zamestnanca

• stredoškolské vzdelanie s maturitou,
• anglický jazyk – stredne pokročilý (B2),
• minimálne 1 rok skúseností na podobnej HR pozícii,
• skúsenosť s náborom a komunikáciou s kandidátmi,
• nebáť sa telefonovať a aktívne oslovovať kandidátov,
• organizovanosť, samostatnosť a dôslednosť v administratíve,
• schopnosť komunikovať s rôznymi ľuďmi naprieč spoločnosťou,
• angličtina minimálne na úrovni B2 – súčasťou práce je podieľanie sa na projektoch v medzinárodnom prostredí,
• schopnosť pracovať s bežnými kancelárskymi nástrojmi a HR systémami,
• výhodou je skúsenosť s prípravou podkladov pre mzdy a HR administratívou.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Full remote pracovný režim s tým, že 1 deň v týždni pracujeme z kancelárie,
• stravenkový paušál,
• Multisport karta,
• stabilné zázemie medzinárodnej skupiny,
• možnosť podieľať sa na HR projektoch aj v medzinárodnom prostredí,
• kombinácia náborovej a HR administratívnej práce,