Inžinier vývoja testovacích systémov (m/ž/d)

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Koncepcia, vývoj a odskúšanie testovacích zariadení pre elektroniku a DC motory
• Zodpovedné plánovanie a realizácia testovacích zariadení (Make or Buy – rozhodnutie) s komplexnou meracou technikou
• Samostatná príprava riešení testovania „in-house“ vrátane vývoja hardvéru a softvéru
• 3. level podpory pre implementované systémy
• Spolupráca s tímlídrom pri stanovovaní jednotných platforiem, technológii a štandardov
• Využitie expertíz a metodických kompetencií pri riešení elektronických meracích a testovacích úloh
• Zodpovednosť za prevzatie a procesnú spôsobilosť zverených meracích a testovacích systémov s ohľadom na dodržanie predpísaných plánov
• Zodpovednosť za obstarávací proces meracích a testovacích zariadení vrátane regulovania dodávateľov

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
• stredoškolské s maturitou
• nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa
• Vzdelanie v odbore
  • elektronika nebo energetika
• Jazykové znalosti
  • Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
• Vodičský preukaz
  • B
• Počet rokov praxe
  • 2
• Osobnostné predpoklady a zručnosti
  • Znalosť elektroniky
  • Základné znalosti automatizácie alebo TestStand/Labview
  • Výhoda: znalosti testovacích stratégii a procesných techník v oblasti validácie a výroby elektronických prístrojov (AOI, ICT, EOL),znalosti v oblasti všeobecnej meracej technike ako aj analógovej a digitálnej obvodovej technológie, znalosti programovania v jazyku C++ a /alebo LabVIEW alebo iného jazyku, znalosti relevantných prevádzkových zbernicových systémov ako CAN, LIN ako aj etablovaných nástrojov, znalosti v SPS technike a programovaní, znalosti v oblasti FMEA, manažmente kvality a projektovom manažmente

Zamestnanecké výhody, benefity

• Finančné príspevky a bonusy
• Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
• Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
• Finančná odmena za odporučenie známeho
• Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20 € do 20 • 250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému