Candidating™ Synerta Personnel s.r.o.

Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.

Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Máte záujem?

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Inzerujúca spoločnosť

Prihláste sa s.r.o.

Ponuka ID: e4af6910

expert/expertka odmeňovania

Optimálny nástup

máj 2026 - september 2026

Úväzok

Trvalý pracovný pomer (TPP)

Platové ohodnotenie

Od 2 400 EUR

Miesto výkonu práce

Bratislava (Možnosť čiastočnej práce z domu)

Optimálne bydlisko kandidáta

Bratislava, Bratislavský kraj, Slovensko

Zaradenie obsadzovanej pozície

Hlavné zaradenie pracovnej pozície

• Špecialista odmeňovania a benefitov

Forma spolupráce

Spôsob spolupráce (právna forma)

Trvalý pracovný pomer (TPP)

Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)

Plný pracovný fond (100% časového úväzku)

Pracovný čas

Práca z domu (home office)

Je možná práca z domu

Pracovné cesty

Nevyžaduje pracovné cesty

Odmeňovanie

Odmeny

Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.

Požadované vzdelanie

Vysokoškolské vzdelanie II. stupeň

Ekonomické, matematické

Je výhodou

Požiadavky na kandidáta

Požadovaná prax na konkrétnej pozícii

Špecialista odmeňovania a benefitov

Musí byť • 2 roky

Informácie o pracovnej pozícii

Odmeňovanie

Od 2 400 EUR/mesiac od 2400 €

Pracovné podmienky

plný úväzok
Termín nástupu: 1.7.2026 príp. dohodou
príležitostná práca z domu (občasná)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Charakteristika práce:

Tvorba koncepcie a stratégie v oblasti odmeňovania a riadenia výkonnosti.
Tvorba analýz, prognóz a vypracovávanie vnútorných predpisov v oblasti mzdového rozpočtu a riadenia výkonnosti.
Komplexné riešenie odbornej problematiky súvisiacej so zostavovaním a vyhodnocovaním mzdového rozpočtu a riadením a vyhodnocovaním dosiahnutej výkonnosti

Popis rozhodujúcich činností na pracovnom mieste:

Vypracováva analýzy a podklady pre koncepčné rozhodnutia v oblasti odmeňovania a riadenia výkonnosti.
Vypracováva návrh rozpočtu mzdových nákladov podľa jednotlivých rozpočtových stredísk a vyhodnocuje jeho čerpanie.
Vypracováva hodnotiace kritériá, navrhuje štandardy ich vyhodnocovania a metodicky riadi proces riadenia výkonnosti zamestnancov.
Vypracováva vnútorné predpisy pre oblasť odmeňovania a riadenia výkonnosti.
Vypracováva analýzy a prognózy mzdového vývoja v nadväznosti na prijaté koncepčné rozhodnutia.
Vypracováva rozbory, prehľady a odborné stanoviská pre potreby ECB a ďalšie inštitúcie.
Vypracováva odborné stanoviská k materiálom na rokovanie vlády SR a k návrhom vnútorných aktov riadenia.
Vypracováva komplexné stanoviská k návrhom na pracovné a mzdové zaradenie zamestnancov a k podnetom od zamestnancov.
Hodnotí veľkosť pracovných miest a zaraďuje ich do mzdových tried.
Pripravuje podklady pre rozhodnutia guvernéra v oblasti odmeňovania a riadenia výkonnosti.
Rieši neštandardné situácie pri implementácii personálnych informačných systémov.
Zabezpečuje úlohy v oblasti riadenia operačných rizík odboru.

Zamestnanecké výhody, benefity

Základná zložka mzdy:od 2400 € Konkrétna výška mzdy bude závisieť od dosiahnutého vzdelania, doterajších pracovných skúseností a odborných vedomostí vybraného kandidáta.

Ponúkame najmä tieto benefity:

pružný pracovný čas
príležitostná práca z domu
týždeň dovolenky nad rámec Zákonníka práce
5 dní plateného pracovného voľna
možnosť získať štvrťročné odmeny za výsledky práce
príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie

Očakávaný nástup

Optimálny

05/2026

09/2026

profesijný a odborný rozvoj

vlastná odborná knižnica

Doplňujúce informácie:

Participácia na novom projekte – zameranie na zmenu stratégie odmeňovania, prehodnotenie mzdového zaradenia pracovných pozícii, nastavenie novej vnútornej spravodlivosti a nového systému odmeňovania, implementácia novej smernice „Pay Transparency Directive“, nastavenie novej metodiky, školenie vedúcich zamestnancov, nastavenie nového procesu hodnotenia výkonnosti zamestnancov a zabezpečenie prieskumu spokojnosti.

Požiadavky na zamestnanca

vysokoškolské II. stupňa
vzdelanie v odbore: ekonomické, matematické
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
počet rokov praxe: 5

Kvalifikačný profil:

vzdelanie: vysokoškolské 2. stupňa
zameranie: ekonomické, matematické
prax v odbore: 5 rokov

aktívna znalosť anglického jazyka vrátane odbornej terminológie
IT zručnosti: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, Internet
znalosti v oblasti pracovného práva a odmeňovania
základná znalosť mzdového a finančného účtovníctva
analytické zručnosti
argumentačné zručnosti
matematické zručnosti
zručnosť tvoriť písomné dokumenty
zručnosť aplikovať teoretické vedomosti do praxe

Profil sociálnych a osobnostných kompetencií:

komunikačné zručnosti
prezentačné zručnosti
inovatívnosť a kreativita
spoľahlivosť a zodpovednosť
schopnosť zvládať pracovný stres a záťaž
tímová spolupráca
komplexné a koncepčné myslenie

Webstránka

www.spolocnost.sk

Hlavná činnosť spoločnosti

Informačné technológie

Vedľajšie oblasti pôsobenia

Vývoj softvéruKonzultácie

Viac o spoločnosti

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.