Odmeňovanie
Od 2 400 EUR/mesiac
od 2400 €
Pracovné podmienky
- plný úväzok
- Termín nástupu: 1.7.2026 príp. dohodou
- príležitostná práca z domu (občasná)
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Charakteristika práce:
- Tvorba koncepcie a stratégie v oblasti odmeňovania a riadenia výkonnosti.
- Tvorba analýz, prognóz a vypracovávanie vnútorných predpisov v oblasti mzdového rozpočtu a riadenia výkonnosti.
- Komplexné riešenie odbornej problematiky súvisiacej so zostavovaním a vyhodnocovaním mzdového rozpočtu a riadením a vyhodnocovaním dosiahnutej výkonnosti
Popis rozhodujúcich činností na pracovnom mieste:
- Vypracováva analýzy a podklady pre koncepčné rozhodnutia v oblasti odmeňovania a riadenia výkonnosti.
- Vypracováva návrh rozpočtu mzdových nákladov podľa jednotlivých rozpočtových stredísk a vyhodnocuje jeho čerpanie.
- Vypracováva hodnotiace kritériá, navrhuje štandardy ich vyhodnocovania a metodicky riadi proces riadenia výkonnosti zamestnancov.
- Vypracováva vnútorné predpisy pre oblasť odmeňovania a riadenia výkonnosti.
- Vypracováva analýzy a prognózy mzdového vývoja v nadväznosti na prijaté koncepčné rozhodnutia.
- Vypracováva rozbory, prehľady a odborné stanoviská pre potreby ECB a ďalšie inštitúcie.
- Vypracováva odborné stanoviská k materiálom na rokovanie vlády SR a k návrhom vnútorných aktov riadenia.
- Vypracováva komplexné stanoviská k návrhom na pracovné a mzdové zaradenie zamestnancov a k podnetom od zamestnancov.
- Hodnotí veľkosť pracovných miest a zaraďuje ich do mzdových tried.
- Pripravuje podklady pre rozhodnutia guvernéra v oblasti odmeňovania a riadenia výkonnosti.
- Rieši neštandardné situácie pri implementácii personálnych informačných systémov.
- Zabezpečuje úlohy v oblasti riadenia operačných rizík odboru.
Zamestnanecké výhody, benefity
Základná zložka mzdy:od 2400 €
Konkrétna výška mzdy bude závisieť od dosiahnutého vzdelania, doterajších pracovných skúseností a odborných vedomostí vybraného kandidáta.
Ponúkame najmä tieto benefity:
- pružný pracovný čas
- príležitostná práca z domu
- týždeň dovolenky nad rámec Zákonníka práce
- 5 dní plateného pracovného voľna
- možnosť získať štvrťročné odmeny za výsledky práce
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
