Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Hľadáme skúseného inžiniera, ktorý prevezme každodenné vedenie projekčného tímu a zodpovednosť za jeho plánovanie, kapacity, kvalitu práce a dodanie projektov.
Vašou úlohou bude najmä:
- vedenie a koordinácia projekčného tímu,
- plánovanie kapacít a prideľovanie práce jednotlivým inžinierom,
- koordinácia tímu,
- nastavovanie priorít a sledovanie priebehu projektov,
- kontrola termínov, vyťaženosti a dostupnej kapacity,
- technická kontrola a zabezpečenie kvality projektových výstupov,
- riešenie technických a organizačných problémov počas projektov,
- mentoring a odborný rozvoj členov tímu,
- pravidelný feedback a podpora jednotlivých inžinierov,
- plánovanie a koordinácia externých projektantov v prípade nedostatočnej internej kapacity,
- spolupráca s office manažérkou pri plánovaní projektov a kapacít,
- zlepšovanie interných procesov, štandardov a spôsobu práce,
- spolupráca s riaditeľom spoločnosti pri plánovaní engineeringu a ďalšieho rozvoja firmy.
Lead Engineer u nás nie je čisto manažérska pozícia.
Hľadáme človeka so silným technickým backgroundom, ktorý chce viesť tím, ale zároveň zostať aktívnym inžinierom. Predpokladáme preto, že približne 30–40 % pracovného času zostane venovaných vlastnej technickej a projektovej práci.
Cieľom tejto pozície je postupne prevziať každodenné fungovanie engineeringu od riaditeľa spoločnosti, ktorý sa následne bude vo väčšej miere venovať projektovaniu a práci Technical Specialistu.
Hľadáme človeka, ktorý dokáže pri probléme nielen upozorniť na riziko, ale navrhnúť riešenie a prevziať zodpovednosť za jeho realizáciu.
Predchádzajúca formálna pozícia Team Leada alebo Engineering Managera nie je podmienkou. Radi sa stretneme aj so skúseným seniorným inžinierom alebo projektantom, ktorý už dnes prirodzene koordinuje kolegov, vedie projekty, kontroluje technické riešenia a chce urobiť ďalší kariérny krok.
Zamestnanecké výhody, benefity
- reálna kompetencia a zodpovednosť za fungovanie projekčného tímu,
- možnosť výrazne ovplyvniť spôsob fungovania engineeringu,
- vysoká miera samostatnosti a dôvery,
- priestor nastavovať procesy, technické štandardy a spôsob plánovania práce,
- kombinácia leadershipu a reálnej technickej práce,
- malý tím bez zbytočnej korporátnej hierarchie,
- krátke rozhodovacie procesy a priama komunikácia s vedením spoločnosti,
