Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Od 1 510 EUR/mesiac
Mzda sa skladá zo základnej zložky 1250€ a variabilnej zložky max. 260€ mesačne. Finálna výška mzdy sa bude odvíjať od skúseností kandidáta. Po skúšobnej dobe možnosť prehodnotenia mzdy.
Na oddelenie vstrekovania plastov hľadáme šikovného nastavovača / nastavovačku vstrekolisov, ktorého / ktorej hlavnou náplňou práce bude najmä: • Výmena, nastavenie a optimalizácia nástroja (formy) a pravidelná údržby výrobných zariadení. • Organizovanie dostupnosti výrobných zariadení, odstraňovanie chýb, definovanie nutnej údržby. • Rozhodnutia o ďalších postupoch ako odstrániť odchýlky procesu alebo produktu po konzultácii s nadriadeným alebo s procesným technikom. • Spracovanie a zdokumentovanie kontroly kvality podľa špecifikácie. • Zabezpečenie zberu dát v systéme BDE a porovnanie s OEE dokumentáciou. • Účasť na procese neustáleho zlepšovania. • Kontrola spracovania výrobných zákaziek podľa výrobného plánu v spolupráci s príslušným logistickým partnerom (plánovačom). • Vedenie knihy stroja a zmenovej dokumentácie.
Naše benefity:
Finančné príspevky a bonusy • Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 500 € • Príplatky za nadčasy a prácu cez víkend a v noci • Bonus 500€ pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov • Finančná odmena za odporučenie známeho • Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20€ do 20 250€ netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému • Bonus za úspešný rok skupiny • Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 Eur/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti) • Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov • Príspevok do III. piliera
Nefinančné benefity • Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie • Firemné akcie • Príjemné, moderné a čisté pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra • Široké možnosti kariérneho rastu • Finančné poradenstvo • Právne poradenstvo • Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov) • Kids Club (firemné jasle, škôlka a letné denné tábory) od 1.9.2024 Vzdelávanie • Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním stredoškolské bez maturity stredoškolské s maturitou nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie vysokoškolské I. stupňa Vzdelanie v odbore technický smer
Počet rokov praxe 1
Osobnostné predpoklady a zručnosti • Technické myslenie • SAP základy výhodou • prax na rovnakej pozícii je podmienkou
Pozícia vhodná pre ženy aj mužov a obsadzuje sa na 4 zmeny.