Referent/referentka kultúry a športu (zastupovanie počas materskej dovolenky, riadnej dovolenky a rodičovskej dovolenky)

Pracovné podmienky

• Druh pracovného pomeru: plný úväzok
• Termín nástupu: 1. júla 2026

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• dramaturgia, organizácia a koordinácia kultúrno - spoločenských podujatí mestskej časti,
• administratívne zabezpečenie podujatí - príprava zmlúv, objednávok, spracovanie faktúr,
• príprava a aktualizácia rozpočtu k podujatiam,
• produkcia podujatí na mieste,
• spolupráca so základnými školami a predškolskými zariadeniami, občianskymi združeniami, obcami, účinkujúcimi a inými právnickými osobami, ktoré pôsobia v oblasti kultúry, vzdelávania a športu,
• vydávanie stanovísk k organizovaniu verejných kultúrnych podujatí,
• úzka spolupráca s marketingom,
• granty na podporu podujatí (vyhľadávanie, realizácia a následne spracovanie vyhodnotenia a vyúčtovanie),
• vybavovanie žiadostí o dotácie v zmysle všeobecne záväzného nariadenia a podmienkach poskytovania dotácií v oblasti školstva, kultúry a športu,
• vedenie kroniky,
• príprava podkladov k zabezpečovaniu informovanosti poslancov, obyvateľov mestskej časti a širšej verejnosti v oblasti kultúry a športu,
• vykonávanie funkcie tajomníka Komisie kultúry, športu a mládeže, príprava odborných podkladov a iných písomností na rokovania komisie,
• zostavovanie celoročného plánu kultúrnych a športových podujatí,
• príprava podkladov k rozpočtu v oblasti kultúry a športu,
• organizovanie zbierok šatstva v mestskej časti,
• administratívna činnosť súvisiaca s autorskými poplatkami (SOZA) za kultúrne a spoločenské podujatia,
• vedie spisovú agendu,
• aktualizovanie informácií na obecnej nástenke a internetovej stránke (povinné zverejňovanie),
• príprava podkladov pre prieskum trhu.

Odmeňovanie

• funkčný plat na ponúkanú pozíciu stanovený v zmysle zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov je od 1 200,- € v závislosti od pracovných skúseností uchádzača

Zamestnanecké výhody, benefity

• stabilná verejná inštitúcia s možnosťou dlhodobého uplatnenia,
• preplácanie stravného zamestnávateľom nad úroveň stanovenú zákonom,
• predĺžená výmera dovolenky v trvaní 1 týždňa.

Požiadavky na zamestnanca