Referent adaptácie na zmenu klímy

Druh pracovného pomeru: plný úväzok Predpokladaný termín nástupu: 1.7.2026

Odmeňovanie

• základná mzda 1 580 EUR/mesiac brutto a osobné ohodnotenie (po ukončení skúšobnej doby) až do výšky 15 % v závislosti od plnenia požadovaných merateľných ukazovateľov. (Spolu mesačná mzda až do výšky 1 817 EUR/ mesiac brutto.),
• možnosť priznať 13. plat v závislosti od plnenia strategických cieľov mesta a možnosť vyplatenia mimoriadnych odmien.

Pracovná náplň, právomoci a zodpovednosti

Zamestnanec na tejto pozícii:

• zodpovedá za riadenie, implementáciu a monitoring Akčného plánu adaptácie na nepriaznivé dôsledky zmeny klímy na území mesta.
• posudzuje investičné zámery a projekty mesta z hľadiska ich vplyvu na klimatickú odolnosť a súlad so strategickými cieľmi mesta, vydáva k ním stanoviská,
• spolupracuje s Útvarom hlavného architekta mesta pri príprave územnoplánovacích podkladov, zadávacích podmienok a rozvojových štúdií,
• zabezpečuje integráciu klimatickej odolnosti do strategických a rozvojových dokumentov mesta,
• koordinuje klimatickú agendu v oblastiach energetiky, dopravy, územného plánovania, zeleno­modrej infraštruktúry, cirkulárnej ekonomiky, sociálnych služieb a krízového riadenia,
• rozvíja internú spoluprácu medzi útvarmi mesta, mestskými podnikmi a organizáciami a posilňuje spoluprácu s externými partnermi (súkromný sektor, akademická obec, neziskové organizácie),
• koordinuje manažment invazívnych rastlín v súvislosti so zmenou klímy,
• zabezpečuje hodnotenie adaptačnej stratégie a akčného plánu,
• zabezpečuje aktualizácie akčného plánu adaptačnej stratégie,
• vypracováva resp. sa podieľa na vypracovaní materiálov do orgánov mesta (rozpočet, informatívne správy a pod.) oblasti pracovnej náplne,
• pracuje s geografickým informačným systémom (GIS) a zabezpečuje správnosť, kompletnosť a aktuálnosť údajov evidovaných v GIS vyplývajúcich z pracovnej náplne a podľa pokynov nadriadeného.

Zamestnanecké výhody, benefity

• možnosť priznať 13. plat v závislosti od plnenia strategických cieľov mesta a možnosť vyplatenia mimoriadnych odmien,
• flexibilný pracovný čas,
• nárok na dovolenku 5 dní nad rámec Zákonníka práce,
• stravovacie poukážky v elektronickej forme alebo finančný príspevok na stravovanie nad rámec zákona,
• možnosť doplnkového dôchodkového sporenia po 12 mesiacoch od uzatvorenia pracovného pomeru,
• zamestnanecké benefity (príspevok na regeneráciu pracovnej sily, zvýhodnený vstup na mestskú plaváreň, zvýhodnené vstupy do mestského divadla, zvýhodnený vstup na užívanie atletickej dráhy štadióna).