Regionálny manažér

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Hľadáme manažéra, ktorý bude hlasom spoločnosti. Bude hlavnou spojkou medzi jednotlivými krajinami. Bude zohrávať kľúčovú úlohu pri budovaní výkonných tímov, zabezpečovaní vysokej úrovne služieb pre našich členov a bude sa aktívne podieľať na ďalšom rozvoji siete.

Tvojou úlohou bude najmä:

• riadenie a rozvoj všetkých štúdií v súlade so stratégiou spoločnosti,
• pravidelné návštevy štúdií a podpora manažérov pri každodennej prevádzke,
• plnenie obchodných cieľov, sledovanie KPI a prijímanie opatrení na zlepšenie výsledkov,
• zabezpečenie jednotných štandardov kvality, čistoty, zákazníckeho servisu a administratívnych procesov v spolupráci s manažérmi štúdií,
• vykonávanie pravidelných prevádzkových a kvalitatívnych kontrol,
• vedenie, motivácia, koučing a rozvoj manažérov štúdií a ich tímov,
• nábor, adaptácia a rozvoj zamestnancov v spolupráci s manažérmi štúdií,
• schvaľovanie rozpisov zmien, dovoleniek a dohľad nad personálnymi nákladmi,
• kontrola hospodárenia s hotovosťou, skladových zásob a prevádzkového vybavenia v spolupráci s manažérmi štúdií,
• koordinácia riešenia technických a IT problémov v spolupráci s oddelením, na to určeným,
• riešenie eskalovaných podnetov a sťažností členov v spolupráci s manažérmi štúdií,
• podpora marketingových aktivít a rozvoja obchodných výsledkov jednotlivých štúdií,
• expanzia, hľadanie a otváranie nových štúdií, rekonštrukcie a ďalšie rozvojové projekty,
• pravidelná komunikácia s country manažérom, obchodným vedením a centrálou spoločnosti.

Regionálny manažér bude zodpovedný za obchodné výsledky, efektívnu prevádzku a jednotnú kvalitu všetkých štúdií.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Bezplatné členstvo vo všetkých fitness štúdiách.
• Mobilný telefón a notebook.
• Flexibilný pracovný čas s možnosťou efektívne si organizovať pracovný deň.
• Práca v stabilnej medzinárodnej spoločnosti s možnosťou podieľať sa na ďalšom rozvoji značky.
• Možnosť kariérneho rastu v rámci medzinárodnej spoločnosti.
• Priestor realizovať vlastné nápady a aktívne ovplyvňovať smerovanie regiónu.
• Podpora pri adaptácii a zaškolení na pozícii.
• Firemné teambuildingy a spoločenské podujatia.
• 100 % podpora zo strany skúseného tímu a vedenia spoločnosti.
• Moderné pracovné prostredie a neformálna firemná kultúra založená na spolupráci, dôvere a otvorenej komunikácii.