Technológ prípravy údržby - stavebné zameranie (m/ž)

Pracovný pomer

Plný úväzok

Termín nástupu

Dohodou

Odmeňovanie

1 975 EUR/mesiac (brutto)*

• Uvedená suma (brutto) zahŕňa:
  Základná mesačná

Hľadáme skúseného a zodpovedného odborníka/ odborníčku, ktorý/ ktorá bude zabezpečovať komplexnú prípravu, plánovanie a vyhodnotenie údržbových a opravárenských činností v oblasti stavebných objektov a technológií. Pozícia je vhodná pre kandidáta/ kandidátku s technickým myslením, orientáciou v stavebných procesoch a schopnosťou pracovať s technickou dokumentáciou.

Nový kolega/ kolegyňa sa bude podieľať na spracovaní podkladov pre plánovanie údržby, príprave zákaziek vrátane dokumentácie, tvorbe technologických postupov a analýze porúch s cieľom zvyšovania efektívnosti a spoľahlivosti zariadení a objektov. Očakávame samostatnosť, precíznosť a schopnosť hľadať optimálne riešenia v oblasti údržby a opráv.

Pracovná náplň

• Komplexná príprava a organizácia opravárenských zásahov na zariadeniach technológie a nehnuteľností v zmysle odbornej spôsobilosti.
• Spracovanie a predkladanie podkladov na schválenie pre finančný plán údržby a typové zákazky.
• Spracovanie zákaziek vrátane komplexnej dokumentácie – spis prípravy údržby pre akcie opráv a údržby a pre akcie určených modifikácií zariadení a komponentov vrátane nákladovosti.
• Spracovanie typových a neštandardných technologických postupov vrátane ich revízie a validácie.
• Technické a ekonomické vyhodnotenie zákaziek vrátane dodávateľských akcií v zodpovednosti údržby.
• Analýza príčin porúch a návrh opatrení.

Čo ponúkame

• Odmeníme vás 13. a 14. platom, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy.
• Každý rok garantujeme zvýšenie mzdy až do výšky inflácie.
• Týždeň dovolenky navyše na oddych a regeneráciu.
• Pracujte len 37,5 hodiny týždenne a získajte viac voľného času každý deň.
• Prispievame až do 600 EUR ročne na váš III. pilier DDS.
• 1. október je u nás sviatok – užite si voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Obed v jedálni len za 40 centov alebo stravovacia karta.
• Príspevok na stravovanie aj počas dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Finančné odmeny za vernosť a dlhodobú spoluprácu.
• Finančná pomoc v prípade dlhodobej práceneschopnosti.
• Investície do vzdelávania a tréningov.