Pracovné podmienky
- plný úväzok
- Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu
- Termín nástupu dohodou
Odmeňovanie
Od 2 200 EUR/mesiac
Mzda sa skládá zo základnej mzdy 2000 EUR a variabilnej zložky 10%
Finálna výška mzdy sa bude odvíjať od skúseností kandidáta.
Pracovná náplň
- Je vlastníkom technického vývoja mechatronického produktu
- Je kľúčovou osobou vývojového tímu
- Zodpovedá za splnenie technických požiadaviek na produkt
- Je kontaktnou osobou pre zákazníka, projektového manažéra a pre všetky oblasti vývoja v oblasti techniky a funkčnosti produktu
- Dohliada na proces vývoja po technické stránke (dizajn, testing atď.)
- Zodpovedá za technickú analýzu rizík a vplyvu technických zmien
- Príprava návrhov na technické zmeny a ich implementácia
Požiadavky
- Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
- stredoškolské s maturitou
- nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
- vysokoškolské I. stupňa
- vysokoškolské II. stupňa
- Vzdelanie v odbore: strojné inžinierstvo, elektrotechnika alebo príbuzný technický odbor
- Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
- Vodičský preukaz: B
- Prax na pozícii/v oblasti: 3
- Počet rokov praxe: 3
- Osobnostné predpoklady a zručnosti:
- koordinácia multinárodného tímu
- komunikatívnosť
- prideľovanie úloh
- zodpovednosť
- vedúce schopnosti
Zamestnanecké výhody, benefity
Bude nám potešením s Vami zdieľať široké know-how automotive vývoja medzinárodnej spoločnosti, ktorá je na trhu už od roku 1908. Kvalitné zaškolenie bude zabezpečené lokálne alebo priamo od našich expertov na centrále v Nemecku.
Finančné príspevky a bonusy
- Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 700 €
- Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
- Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
- Finančná odmena za odporučenie známeho
- Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20 € do 20250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
- Ročná odmena za splnenie cieľov
- Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 €/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)