Inžinier/ka SMK a kontroly kvality

Odmeňovanie

Základná mzda junior 1490 EUR/mesiac brutto v závislosti od skúseností kandidáta. Variabilná zložka mzdy (štandard 15%). Priemerná mesačná mzda junior od 1714 EUR/mesiac brutto. Základná mzda senior 1760 EUR/mesiac brutto v závislosti od skúseností . Variabilná zložka mzdy (štandard 15%). Priemerna mesačná mzda senior 2024 EUR/mesiac brutto 1 základný plat v roku navyše (13.plat). Výkonová prémia , ďalšie bonusy a benefity.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Zodpovednosť za systém manažmentu kvality podľa ISO 9001 a IATF 16949 – kľúčová úloha pri zabezpečení najvyšších štandardov kvality.
• Koordinácia interných a externých auditov – vedenie auditov, príprava na certifikácie a spolupráca s audítormi.
• Plánovanie a realizácia manažment review – príprava ročných správ, sledovanie akčných plánov a komunikácia s manažmentom.
• Analýza a implementácia zákazníckych špecifických požiadaviek (CSR) – úzka spolupráca so zákazníkmi a centrálnou kvalitou.
• Riadenie kvality dodávateľov a vstupných materiálov – kontrola dodávok, riešenie reklamácií, audity dodávateľov.
• Organizácia a vedenie metalografického laboratória – riadenie tímu, zlepšovanie procesov a zabezpečenie testov.
• Realizácia zlepšovacích projektov kvality a sledovanie KPI – aktívne podieľanie sa na zvyšovaní kvality a efektivity procesov.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Každoročne si môžeš byť istý, že tvoja mzda porastie
• obed za 2,53UR (príspevok zamestnanca)
• jeden plat navyše v priebehu aktuálneho roka - 13.plat
• príspevok do III. dôchodkového piliera
• pravidelný mesačný príspevok na hypotéku alebo kúpu automobilu
• poukážky na regeneráciu pracovnej sily v hodnote 100 EUR ročne
• príspevok na svadbu vo výške 250 EUR
• príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 250 EUR
• príspevok na letný tábor pre deti zamestnancov vo výške 50 EUR na dieťa
• finančná odmena za odpracované roky od 40 do 500 EUR
• Socialna výpomoc pri úmrtí zamestnanca - ročný plat
• Ak máš vyššie ciele, u nás máš možnosť odborného, kariérneho rastu, zamestnancom zabezpečujeme tréningové a rozvojové aktivity
• poskytujeme Program pomoci zamestnancom – na non-stop linke s odborníkom
• organizujeme rôzne športovo-zábavné podujatia pre zamestnancov a ich rodiny na podporu tímového ducha
• ponúkame zázemie stabilnej zahraničnej spoločnosti.

Požiadavky na zamestnanca