Produktový manažér – rozvíjaj produkty, značky a obchodné príležitosti

Zamestnanecké výhody, benefity

• Flexibilný pracovný čas pre lepšiu rovnováhu medzi prácou a súkromím.
• Sloboda pri riešení pracovných výziev a podpora tvojej kreativity.
• Mladý a dynamický tím s možnosťou profesionálneho a osobného rastu.
• Príjemná, priateľská a otvorená firemná kultúra bez dresscodu.
• Zamestnanecké zľavy na produkty a služby a notebook aj na súkromné účely.
• Pravidelné firemné akcie, teambuildingy a podpora športových aktivít (MultiSport karta).
• Občerstvenie počas celého dňa (káva, čaj, snacky).

Požiadavky na zamestnanca

• Minimálne dosiahnuté vzdelanie: stredoškolské s maturitou.
• Vzdelanie v odbore: Obchod, marketing, produktový development.
• Slovenský jazyk – Expert (C2).
• Anglický jazyk – Stredne pokročilý (B2).
• Cenotvorba – Mierne pokročilý.
• Forecasting – Mierne pokročilý.
• Project Management – Mierne pokročilý.
• Microsoft Excel – Pokročilý.
• Product Management – Pokročilý.
• Microsoft PowerPoint – Pokročilý.
• Analýza trhu – Pokročilý.
• Vodičský preukaz skupiny B.
• Prax na pozícii/v oblasti: 2 roky.

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Analytické myslenie: Schopnosť pracovať s dátami, vyhodnocovať trendy, porovnávať produkty a robiť rozhodnutia na základe čísel a faktov.
• Strategické uvažovanie: Schopnosť vidieť produkt v širšom kontexte trhu, konkurencie a dlhodobého smerovania portfólia.
• Zmysel pre detail a systematickosť: Dôslednosť pri práci s dokumentmi, cenami, špecifikáciami produktov a podkladmi pre obchod a marketing.
• Samostatnosť a zodpovednosť (ownership): Schopnosť prevziať zodpovednosť za zverené portfólio a dotiahnuť úlohy od analýzy až po uvedenie produktu na trh.
• Organizačné schopnosti a time management: Efektívne plánovanie úloh, priorít a koordinácia viacerých produktov naraz.
• Komunikačné a prezentačné zručnosti: Schopnosť jasne odprezentovať produkt, stratégiu a odporúčania interným tímom aj partnerom.
• Rozhodnosť: Schopnosť robiť rozhodnutia v oblasti cenotvorby, výberu produktov a optimalizácie portfólia aj pri neúplných informáciách.
• Tímová spolupráca: Schopnosť efektívne spolupracovať s obchodom, marketingom, logistikou a vedením spoločnosti.
• Adaptabilita a otvorenosť zmenám: Ochota reagovať na nové trendy, technologické novinky a meniace sa podmienky trhu.

Odmeňovanie

2 300 - 2 600 EUR/mesiac

Základná mesačná mzda vo výške 2 300 – 2 600 EUR brutto v závislosti od skúseností, odborných znalostí a miery samostatnosti kandidáta.

K základnej mzde patrí variabilná výkonnostná odmena, naviazaná na vopred dohodnuté a merateľné KPI. Konkrétnu výšku odmeny, spôsob jej vyhodnocovania a celkový systém odmeňovania predstavíme transparentne počas výberového konania.