Náplň práce a zodpovednosti
Chceš sa pohybovať v dynamickom svete automobilov? Máš cit pre hodnotu a kvalitu jazdených vozidiel?
• Ako výkupca budeš kľúčovou osobou pri nákupe jazdených áut od našich zákazníkov. Tvoja práca spočíva v odbornej obhliadke vozidiel, správnom ocenení a tvorbe ponúk na výkup. Nebudeš potrebovať aktívne hľadať klientov, no tvoj vzťah k zákazníkom a schopnosť vytvárať dôveru budú neoceniteľné. Okrem toho budeš viesť administratívu spojenú s procesom výkupu vozidiel.
Odmeňovanie
1 400 - 2 200 EUR/mesiac
základná zložka mzdy 1000 Eur brutto + provízie (+ 400 Eur garantovaný bonus počas zaúčania)
Zamestnanecké výhody
• Atraktívne platové ohodnotenie vrátane bonusov
• Prácu v stabilnej spoločnosti s možnosťou osobného i profesijného rastu
• Priateľský kolektív a príležitosť pracovať s automobilmi každý deň
• Svojich kolegov spoznáte lepšie na teambuildingoch a rôznych firemných akciách, ako sú napríklad vianočné večierky…
• Kariérny rast je pre nás samozrejmosťou, pri obsadzovaní voľných pozícií hľadáme prioritne medzi našimi zamestnancami.
• Chceme sa neustále zlepšovať a rozvíjať, a preto máte u nás možnosť si vybrať z veľkej škály školení a školiacich programov.
• A ak poznáte šikovného človeka, krorý by sa hodil k nám do tímu, využite náš referral bonus (od 400 Eur vyššie).
• Zvažujete nákup nového auta? Zľava na kúpu nového vozidla je u nás samozrejmosťou
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské bez maturity
Jazykové znalosti
Slovenský jazyk - Expert (C2)
Pozícia je vhodná pre absolventa
Áno
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• Máš skúsenosti s hodnotením a výkupom jazdených vozidiel alebo aspoň záujem o automobilový trh
• Ovládaš základy trhu s jazdenými autami a vieš rozpoznať kvalitu a stav vozidla
• Komunikácia a vyjednávanie sú tvoje silné stránky
• Disponuješ vodičským preukazom skupiny B
• Si spoľahlivý, precízny a máš zmysel pre detail
• Časová a priestorová flexibilita - pracovná doba krátky/dlhý týždeň - 12hod.
• Zaškolenie v rámci SK, CZ.
