Synchronous Material Flow (SMF) Inžinier/ka (Procesný/á inžinier/ka pre SAP a výrobné procesy)

Pracovný pomer

• Plný úväzok
• Termín nástupu: ASAP

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Staňte sa súčasťou moderného výrobného závodu v automobilovom priemysle a podieľajte sa na nastavovaní a optimalizácii výrobných a logistických procesov.

Vašou náplňou práce bude:

• tvorba, nastavovanie a aktualizácia výrobných pracovných postupov v systéme
• koordinácia a implementácia zmien v systéme vrátane aktualizácie kusovníkov, výrobných časov a ďalších výrobných dát
• zber a spracovanie informácií od výroby, logistiky, kvality, inžinieringu a ďalších oddelení s cieľom zabezpečiť správnosť výrobných procesov v systémoch
• podieľanie sa na projektoch zameraných na optimalizáciu výrobných a logistických procesov a implementáciu schválených riešení do sériovej výroby
• monitorovanie dodržiavania nastavených procesov, identifikácia odchýlok a návrh zlepšení
• spolupráca s internými tímami a externými dodávateľmi pri zavádzaní a zlepšovaní výrobných riešení
• zadávanie a spracovanie objednávok v systéme
• evidencia a správa benchmarkingových aktivít a procesov „Lessons Learned“
• príprava školení a podpora zamestnancov pri implementácii nových procesov a zmien
• aktívna účasť na aktivitách neustáleho zlepšovania výrobných a logistických procesov

Zamestnanecké výhody a benefity

• ročný výkonnostný bonus až do výšky 8 % mzdy
• finančná odmena za dlhoročnú spoluprácu vyplácaná každých 5 rokov
• zamestnanecký akciový program – po 2 odpracovaných rokoch odmena kombinovaná z akciovej a finančnej časti
• odporúčací bonus za odporučenie nového kolegu
• vzdelávanie a profesijný rozvoj – jazykové vzdelávanie, odborné školenia, kurzy, konferencie, leadership a talentové programy
• firemné, športové a spoločenské aktivity – teambuildingy, športové podujatia, vianočný večierok a ďalšie aktivity
• možnosť zapojiť sa do zlepšovacích, firemných a dobročinných iniciatív

Ďalšie informácie

Pozícia je obsadzovaná ako zástup počas materskej a rodičovskej dovolenky. Pracovný pomer je preto uzatváraný na dobu určitú. Vzhľadom na dynamický rast spoločnosti však nevylučujeme možnosť ďalšieho pracovného uplatnenia aj po skončení zastupovania, v závislosti od aktuálnych potrieb organizácie a dostupných pracovných príležitostí.

Požiadavky na zamestnanca

Vzdelanie