Operátor/Operátorka úpravy vody - náborový bonus 900 EUR

Pracovný pomer

Plný úväzok

Odmeňovanie

Základná mesačná mzda 1410 EUR/37,5 hod. úväzok, zmenové príplatky 250 eur/mesiac a náborový bonus 75 eur/mesiac

13 miezd za 12 mesiacov, štvrťročný bonus až do výšky 7,5%

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Je zodpovedný za dodržiavanie všetkých bezpečnostných predpisov spoločnosti.
• Zodpovedá za dodržiavanie pracovnej disciplíny a efektívne využívanie pracovnej doby.
• Zodpovedá za kvalitu a kvantitu výroby v jemu zverenej prevádzke.
• Prevádza čistenia v rámci GMP a udržuje pridelené zariadenia a priestory v čistote.
• Prevádza predpísané vzorkovania, zaznamenáva hodnoty do príslušných záznamových hárkov.
• K prácam na jeho linke vydáva patričné pracovné povolenia v súlade s bezpečnostnou politikou spoločnosti.
• Zodpovedá za správny chod prideleného strojnotechnologického zariadenia na oddelení energetiky v časti úpravy a prečerpávania úžitkovej, odpadovej vody a chladiacej vody, v kompresorovej stanici a regulačnej stanici plynu, a to podľa zadelenia vedúceho oddelenia energetiky a majstra na oddelení energetiky.
• Dbá o efektívne a hospodárne využívanie elektrickej energie, vody, stlačeného vzduchu a pomocných chemikálií.

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícia je vhodná pre absolventa.
• Minimálne dosiahnuté vzdelanie: stredoškolské bez maturity.
• Vzdelanie v odbore: strojárske, chemické, technologické.
• Vodičský preukaz skupiny B.

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Práca s PC výhodou.
• Znalosť výrobných procesov a systémov kvality v potravinárstve/energetike výhodou.
• Vodičské oprávnenie skupiny B.
• Schopnosť pracovať samostatne.
• Technické myslenie a základná manuálna zručnosť.
• Zmysel pre detail a precíznosť.
• Flexibilita.
• Práca v nepretržitej prevádzke.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Práca v stabilnej spoločnosti, kde bezpečnosť je našou najvyššou prioritou.
• Možnosť mzdového, osobnostného a kariérneho rastu.
• Stravovanie v priestoroch spoločnosti (príspevok zamestnanca 1,55 eur).
• Príspevok na dopravu do zamestnania.
• Príspevok na doplnkové dôchodké poistenie.
• Karta podporujúca zdravie zamestnancov.
• Finančný príspevok na rekreáciu na Slovensku.