Head of Fuel Retail

plný úväzok

Nástup ihneď/dohodou

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Hľadáme skúseného manažéra/manažérku, ktorý/á prevezme strategické riadenie predaja pohonných hmôt a fleetových kariet. Ak máte obchodného ducha, silné analytické schopnosti a chuť formovať budúcnosť energetického trhu, táto pozícia je pre Vás.

1. Zodpovednosť za strategické riadenie a dohľad nad oddelením predaja palív, vrátane vedenia oddelení zameraných na predaj platobných kariet, cenotvorbu a kontrolu kvality, ako aj správu a zabezpečenie dodávok palív.
2. Zodpovednosť za tvorbu, implementáciu a rozvoj stratégie predaja pohonných hmôt a fleetových kariet v segmentoch B2C a B2B, vrátane komplexnej analýzy trhu, identifikácie cieľových skupín zákazníkov, sledovania trhových trendov a hodnotenia stratégií a taktík konkurencie.
3. Zodpovednosť za stratégiu cenotvorby maloobchodu spoločnosti a jej riadenie.
4. Zodpovednosť za monitorovanie výkonnosti a kvality pohonných hmôt v sieti čerpacích staníc a u kľúčových zákazníkov, vrátane analýzy vývoja a návrhu opatrení na optimalizáciu procesov a výsledkov.
5. Podieľať sa na tvorbe plánov a predkladať plány rozvoja predaja PHL, maloobchodných marží a kvality PHL.
6. Koordinovať vývoj systému (Fleet systém, POS, terminály) v súlade so stratégiou a ponukou.
7. Zodpovednosť za vypracovanie akčného plánu pre všetky spoločnosti vydavateľov palivových kariet 3. strán, týkajúce sa implementácie, akceptácie a stanovenia obchodných podmienok.
8. Zodpovednosť za maximalizáciu predaja a marže všetkých B2B produktov, ziskovosti a minimalizácie nákladov a pohľadávok, zhromažďovaním údajov výkonu miestnej krajiny, analýzy, vypracovania akčných plánov špecifických pre jednotlivé krajiny na zlepšenie výsledkov v spolupráci s príslušnými manažérmi.
9. Zodpovednosť za prípravu rozpočtov a priebežné sledovanie nákladov s cieľom zabezpečiť efektívne hospodárenie a dodržiavanie finančných plánov spoločnosti.
10. Zodpovednosť za riadenie finančných a úverových procesov v rámci B2B predaja, vrátane zabezpečenia ich efektívnosti a súladu s internou politikou spoločnosti.
11. Aktívne spolupracovať s príslušnými oddeleniami alebo divíziami v rámci skupín na konkrétnych úlohách a nových pilotných projektoch.
12. Zodpovednosť za riadenie a rozvoj tímu zodpovedného za predaj fleetových kariet, vrátane zabezpečenia efektívneho fungovania, dosahovania obchodných cieľov a rozvoja kompetencií členov tímu.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Možnosť profesijného rastu
• 5 dní dovolenky nad rámec Zákonníka práce