Engineer Product Quality Planning/ Inžinier plánovania produktovej kvality (m / ž)

Informácie o pracovnom mieste

Inžinier pre plánovanie kvality výrobkov je zodpovedný za plánovanie kvality výrobkov vo fáze návrhu a za vypracovanie celkovej koncepcie zabezpečenia kvality.

• Tvorba, overovanie a zabezpečenie implementácie stratégie zabezpečenia kvality pre pred-sériovú a sériovú výrobu vrátane testovacích zariadení.
• Projekty vývoja produktov pre zákazníkov/modulov (od začiatku projektu po 6MSOP/koniec projektu)
• Kontrola a posudzovanie výkresov.
• Odhad zložitosti dielov a výkonnosti dodávateľov ako podkladové informácie pre výber dodávateľov v rámci výboru pre obstarávanie.
• Riadenie požiadaviek na kvalitu – ich vyhodnocovanie, implementácia, overovanie a zabezpečenie ich plnenia.
• Vymedzenie rozsahu monitorovania nakupovaných dielov.
• Hodnotenie koncepcie zabezpečenia kvality vypracovanej dodávateľom vo fáze PLS a vo fáze dopytu.
• Identifikácia odchýlok počas nábehovej fázy a iniciovanie nápravných opatrení s cieľom zabezpečiť stanovené ciele kvality a CoPQ.
• Podpora pri realizácii B-vzorových skúšok, a to ako interne, tak aj v priestoroch dodávateľa
• Podpora pri posudzovaní a schvaľovaní výkresov alebo podpora pri uvoľňovaní špecifikácií nakupovaných dielov.

Požiadavky na zamestnanca

Vzdelanie

• stredoškolské s maturitou
• vysokoškolské I. stupňa

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Technické vzdelanie – v odbore elektronika, mechatronika, strojárstvo alebo priemyselné inžinierstvo.
• Minimálne 3 roky odborných skúseností na príslušnej pozícii.
• Znalosť procesov a systémov manažérstva kvality – SPC, MSA, FMEA, CP, PPAP
• Dobré organizačné a komunikačné zručnosti
• Zodpovednosť, samostatnosť, zručnosť pri riešení problémov a schopnosť spolupracovať v tíme
• Počítačové znalosti
• Angličtina – úroveň B2

Zamestnanecké výhody, benefity

• Spojenie vývoja a výroby prémiových produktov pod jednou strechou
• Kariérny rast, profesionálna sebarealizácia a podpora interného talentu
• Odborné školenia plne hradené zamestnávateľom
• Dovolenková a vianočná prémia
• Ročný bonus
• Finančná odmena pri pracovných jubileách
• Benefity podľa vlastného výberu
• Stravovanie vo vlastnej jedálni – doplatok len 1 EURO