Operational Process Manager

Vaše úlohy

• Analyse und Optimierung: Analyse bestehender Prozesse und Systeme sowie Entwicklung effizienter Zielprozesse
• KI-gestützte Transformation: Identifikation und Konzeption von Einsatzmöglichkeiten für AI-Lösungen (z. B. generativ KI, Machine Learning, RPA)
• Prozessmanagement: Definition, Anpassung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen hinsichtlich Qualität und Effizienz
• Methodenkompetenz: Auswahl geeigneter digitaler Ansätze und Technologien für konkrete Herausforderungen
• Projektarbeit: Mitarbeit in IT- sowie Fachprojekten
• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP): Analyse, Dokumentation und Umsetzung von Verbesserungen (PDCA-Zyklus)
• Systemtests: Unterstützung bei Tests und Implementierung neuer Lösungen
• Wissenstransfer: Sicherstellung des Know-how-Transfers innerhalb des Teams

Vorkenntnisse in der Versicherungsbranche sind nicht erforderlich – wir bieten dir eine umfassende Einschulung, Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen und ein angenehmes Arbeitsumfeld

Odmeňovanie

1 500 - 2 000 EUR/mesiac 1 500 EUR/mesiac Das Einstiegsgehalt beginnt bei 1500 EUR inklusive. Je nach Erfahrung und Deutschkenntnissen kann das Basisgehalt höher werden. Das Grundgehalt ist garantiert 14-mal jährlich.

Sind Sie ein Frühaufsteher oder bevorzugen Sie morgendliche Ruhe? Dank flexibler Arbeitszeiten können Sie bei GSC Ihren Tag ganz nach Ihren Wünschen gestalten.

Ihr Gehalt ist fest und wir zahlen Ihnen sogar zwei zusätzliche Gehälter. Wir garantieren allen unseren Mitarbeitern das 13. und 14. Gehalt in voller Höhe.

Čo vám ponúkame

• Für neue Kollegen halten wir nicht nur einen herzlichen Empfang, sondern auch ein Willkommenspaket bereit.
• Um Ihnen zu helfen, sich gesund und reichhaltig zu ernähren, zahlen wir Ihnen 9,30 € für jedes Mittagessen.
• Cafeteria-Guthaben 200 € – manche schätzen den Zuschuss für Sport, andere für Massagen, Kultur, Bücher oder Medikamente.
• Wir müssen unser ganzes Leben lang lernen, aber dank interner Sprachkurse in Deutsch und Englisch sowie eines Sprachzertifikats, das Ihr Arbeitgeber bezahlt, ist das etwas einfacher. Sie können sich auch durch eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten weiterentwickeln, die wir ebenfalls gerne unterstützen.
• Haben Sie Kinder? Wir bieten für jedes Kind einen Bonus in Höhe von 48,40 €.
• Um eine angemessene Rente müssen Sie sich keine Sorgen machen. • Wir zahlen für unsere Mitarbeiter Beiträge in die dritte Säule der Zusatzrentenversicherung ein.