Strojník technologickej linky

Informácie o pracovnom mieste

Pre prevádzku štrkovňa hľadáme kolegu na pozíciu, ktorej náplňou práce bude:

• obsluhovať strojné zariadenia súvisiace s výrobou kameniva s cieľom dosiahnuť požadovanú úroveň množstva a kvality výroby kameniva,
• kontrolovať vstupné a výstupné materiály z hľadiska ich množstva a kvality,
• realizovať menšiu údržbu a opravy technologickej linky s cieľom zabezpečiť bezporuchový a plynulý chod prevádzky,
• zdokonaľovať a prinášať návrhy pri zdokonaľovaní činností prevádzky a existujúcich systémov.

Ponúkame stabilný pracovný režim v dvojzmennej prevádzke:

• ranná zmena: 06:00 – 14:00
• poobedná zmena: 14:00 – 22:00 (striedanie zmien na týždennej báze)

Odmeňovanie

Od 1 250 EUR/mesiac v priemere 1570 € brutto (od 1250 € základná mzda + bonusy 220 € v prieme - variabilná zložka naviazaná na hodnotenie zamestnanca + odmeny súvisiace s naplnením cieľov výroby; + 13. plat + príplatky za nadčasy a ďalšie príplatky)

Zamestnanecké výhody, benefity

• Variabilná zložka mzdy
• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.
• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.
• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.
• Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.
• Firemné aktivity a – športové a spoločenské podujatia.
• Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.
• programu zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
• Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
• Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
• Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.
• Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.
• Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy.