Operations Manager

Odmeňovanie

Polročné odmeny vo výške 1,5-násobku hrubej mzdy na základe splnenia nastavených cieľov.

Náplň práce

Hľadáme niekoho, kto má rád poriadok, vie čítať čísla aj ľudí a nebojí sa ísť do hĺbky — od procesov cez legislatívu až po otvorenie nového klubu. Budeš pravou rukou Operations Directora a tvojou úlohou bude zabezpečiť, aby každý klub fungoval hladko, bezpečne a efektívne.

Čo budeš mať na starosti

Riadenie a podpora tímu Area Sales Managero v — budeš ich kotvou, mentorom aj partnerom v riešení každodenných výziev. Dohľad nad kolegami, ktorí spravujú interné systémy v kluboch (Facility, IT, Admin) — dbáš na to, aby všetko bežalo, ako má. Plná zodpovednosť za BOZP a PO naprieč všetkými klubmi — od dokumentácie po reálne fungovanie. Pravidelné 1-on-1 a tímové stretnutia, nastavovanie cieľov a hodnotenie výkonu jednotlivých členov tímu. Aktívna účasť na nábore nových kolegov — od nastavenia profilov pozícií až po výber tých správnych ľudí. Rozvoj a mentoring členov tímu — identifikácia potrieb vzdelávania, podpora kariérneho rastu. Spolupráca pri otváraní nových klubo v — koordinácia procesov, checklisty, technická pripravenosť, odovzdanie do prevádzky. Riadenie cross-funkčných projektov a iniciatív , kde je potrebná spolupráca viacerých členov tímu. Nastavovanie, optimalizácia a dokumentovanie interných procesov a prevádzkových štandardov Pravidelný monitoring KPI jednotlivých klubov, identifikácia odchýlok a návrh nápravných opatrení Technický dohľad nad vybavením a infraštruktúrou klubov — spolupráca s dodávateľmi a servisnými partnermi Príprava pravidelných reportov a prezentácií pre Operations Directora Zabezpečenie súladu klubov s platnými predpismi, normami a internými smernicami Zastupovanie Operations Directora v operatívnych veciach pri jeho neprítomnosti — byť spoľahlivým predĺžením jeho ruky voči tímu aj externým partnerom

Zamestnanecké výhody, benefity

Polročné odmeny vo výške 1,5-násobku hrubej mzdy na základe splnenia nastavených cieľov. Moderné prostredie, ktoré ťa bude baviť. Naše kluby sú nielen pekné, ale aj plné energie a pohybu – tak ako naši ľudia. Auto, notebook a telefón

• aj na súkromné účely Flexibilitu, ktorá sa hodí. Časť práce môžeš vybaviť aj z domu, keď to dáva zmysel. Voľný vstup do našich klubov , členstvo pre blízku osobu a k tomu aj karty – pretože vieme, že pohyb je základ. Dni voľna navyše (Rest days, narodeninové voľno) – keď potrebuješ deň pre seba, nemusíš to vysvetľovať. Možnosti rastu a rozvoja. Školenia, lekcie anglického jazyka, workshopy a firemné akcie, kde si nielen niečo odnesieš, ale aj dobre oddýchneš. Partnerské zľavy

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním stredoškolské s maturitou nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie vysokoškolské I. stupňa vysokoškolské II. stupňa vysokoškolské III. stupňa Jazykové znalosti Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2) Počet rokov praxe 3 Osobnostné predpoklady a zručnosti Máš za sebou skúsenosť na podobnej pozícii minimálne 3 roky— Operations Manager, Regional Manager alebo Facility Manager v multi-site prostredí. Si prirodzene procesne orientovaný/á — keď vidíš chaos, prvá vec čo ťa napadne je štruktúra. Technikáliám sa nevyhýbaš — vieš sa zorientovať v technickej dokumentácii, pohovoriť si so servisným technikom a pochopiť o čom hovorí. Čísla sú tvoji kamaráti — vieš z výkazu rozoznať, čo funguje a čo nie, a vidíš súvislosti tam, kde iní vidia len tabuľku. Ľudia ťa berú — vieš viesť, motivovať a byť oporou, no keď treba, povedieš aj nepopulárne rozhodnutie. BOZP a PO pre teba nie je byrokracia — rozumieš jej zmyslu a vieš ju uviesť do praxe. Komunikuješ jasne, v slovenčine aj angličtine, písomne aj osobne. Si zvyknutý/á pracovať v prostredí, kde sa veci rýchlo menia a treba robiť rozhodnutia aj bez kompletných informácií. Máš skúsenosť s projektovým riadením alebo koordináciou otváracích procesov — bonus, no nie podmienka. Nepotrebujeme niekoho, kto všetko vie od začiatku. Hľadáme človeka, ktorý sa rýchlo zorientuje, pýta sa správne otázky a nebojí sa konať.