Candidating™ Synerta Personnel s.r.o.

Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. pre neobmedzený prístup.

Máte záujem?

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

CandiDating je súčasťou personálnej agentúry Synerta Personnel, ktorá už takmer 15 rokov spája talenty s príležitosťami.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Inzerujúca spoločnosť

Prihláste sa s.r.o.

Ponuka ID: f47846d1

Manažér/manažérka pre inžinierske stavby

Optimálny nástup

október 2026 - február 2027

Úväzok

Trvalý pracovný pomer (TPP)

Platové ohodnotenie

Od 2 000 EUR

Miesto výkonu práce

Maďarsko (Pozícia vyžaduje cestovanie)

Optimálne bydlisko kandidáta

Maďarsko

Zaradenie obsadzovanej pozície

Hlavné zaradenie pracovnej pozície

• Stavbyvedúci

Podobné zaradenia

• Stavebný dozor
• Stavebný inžinier
• Stavebný technik inde neuvedený

Forma spolupráce

Spôsob spolupráce (právna forma)

Trvalý pracovný pomer (TPP)

Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)

Plný pracovný fond (100% časového úväzku)

Pracovný čas

Práca z domu (home office)

Neumožňujeme prácu z domu

Pracovné cesty

Vyžaduje pracovné cesty bez nutnosti prespávania

Odmeňovanie

Odmeny

Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.

Požadované vzdelanie

Stredoškolské vzdelanie (s maturitou)

Technické, stavebníctvo

Je výhodou

Požiadavky na kandidáta

Jazyková znalosť

Maďarčina

Musí byť • B2

Informácie o pracovnej pozícii

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Vašou úlohou bude:

stanovenie cieľov projektu a zodpovednosť za ich plnenie,
stanovenie kritérií a parametrov pre vyhodnotenie projektu,
časové plánovanie, plánovanie prostriedkov a nákladov, plánovanie požiadaviek na personál, plánovanie kvality a ochrany projektu, plánovanie obstarávania pre projekt,
riadenie zmlúv súvisiacich s projektom,
riešenie nákladov a financovania projektu,
identifikáciu a hodnotenie rizík,
riadenie komunikácie v rámci projektu,
vyhodnocovanie odchýlky skutočného stavu projektu od plánovaného priebehu projektu a včasné prijímanie opatrení nutných pre nápravu,
dodržiavanie požiadaviek kvality, predpisov BOZP, PO a OŽP.

Pracuje sa od pondelka do piatku a ubytovanie je zabezpečené.

Zamestnanecké výhody, benefity

zaujímavé finančné ohodnotenie (základná zložka mzdy, osobné ohodnotenie + ročná prémia)
podieľanie sa na realizácii významných stavebných projektov, priestor pre vlastnú iniciatívu a nápady
bezplatné vzdelávanie v podobe školení s možnosťou rozšírenia kvalifikácie
príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie
príspevky zo sociálneho fondu pri dlhodobej PN a nepriaznivej životnej situácii,
finančná odmena pri pracovných a životných jubileách
4 sickday - platené voľno na zotavenie, dovolenka naviac pre matky a osamelých rodičov
firemné akcie, podpora dobrovoľníctva, podpora ecoaktivít "Do práce na bicykli" a iné
odmena za odporučenie nového kolegu / kolegyne -1000 EUR zamestnancovi a 500 EUR novému kolegovi

Požiadavky na zamestnanca

Minimálne dosiahnuté vzdelanie

stredoškolské s maturitou

Vzdelanie v odbore

Technické, stavebníctvo

Jazykové znalosti

Maďarský jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Vodičský preukaz

Prax na pozícii/v oblasti

Stavebníctvo

Počet rokov praxe

Osobnostné predpoklady a zručnosti

Znalosť legislatívy stavebného zákona v Maďarsku je veľkou výhodou
Skúsenosť s manažovaním inžinierskych stavieb - cesty, diaľnice, križovatky a rýchlostne cesty

Očakávaný nástup

Optimálny

10/2026

02/2027

Počítačová zručnosť

AutoCAD

Musí byť • Stredná úroveň • 1 rok

Vodičský preukaz

Skupiny B

Musí byť • 2 roky

Požadovaná prax na konkrétnej pozícii

Stavebníctvo

Musí byť • 2 roky

Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť

Legislatíva stavebného zákona v Maďarsku

Je výhodou • Základná úroveň • Aj bez skúseností

Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť

Manažment inžinierskych stavieb – cesty, diaľnice, križovatky a rýchlostné cesty

Musí byť • Stredná úroveň • 1 rok

Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť

Riadenie a vedenie pracovného kolektívu

Musí byť • Stredná úroveň • 1 rok

Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť

Predpisy z oblasti BOZP, PO, OŽP

Musí byť • Stredná úroveň • 1 rok

Schopnosť riadiť a viesť pracovný kolektív

Spoľahlivosť, zodpovednosť a čestnosť

Vysoké pracovné nasadenie, proaktívny prístup

Znalosť predpisov z oblasti BOZP, PO, OŽP

motivačné osobné ohodnotenie po skúšobnej dobe, vyplácané mesačne/ + ročná prémia, finálne platové podmienky sú v závislosti od profesionálnych skúseností a znalostí kandidáta

Webstránka

www.spolocnost.sk

Hlavná činnosť spoločnosti

Informačné technológie

Vedľajšie oblasti pôsobenia

Vývoj softvéruKonzultácie

Viac o spoločnosti

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.