leadra/leaderku do výroby

Máš blízko k potravinárstvu? sa budeš cítiť ako vo veľkej voňavej kuchyni.

Náplň práce

Tvojou hlavnou úlohou bude:

• riadenie a zabezpečenie plynulého procesu výroby
• riadenie, koordinácia a hodnotenie podriadených zamestnancov
• zodpovednosť za hospodárenie výroby a dodržiavanie kvality výroby a výrobkov
• podieľanie sa na zabezpečovaní rastu produktivity práce
• navrhovanie technických, technologických vylepšení
• spolupráca na príprave týždenných plánov výroby
• práca s dochádzkovým systémom, vedenie dochádzky

Typický deň na tejto pozícii zahŕňa kontrolu výrobných liniek a zabezpečenie, že všetko ide podľa plánu. Budeš pracovať na tom, aby každý mal jasne stanovené úlohy a spolupracoval na nich.

Práca je v zmennom režime (ranná, poobedná, nočná, od 6h). Víkendy sú voľné! Pracovná doba je flexibilná a zahŕňa ranné, poobedné a nočné zmeny.

Odmeňovanie

1 500 - 1 850 EUR/mesiac Ponúkaná nástupná mzda je od 1500 € ​ + mesačné prémie vo výške 300 € + príplatky za zmennosť + dochádzkový bonus na mesačnej báze 50€. (12mesiacov x 50€=600€) +500 € ročný dochádzkový bonus, 2x krát do roka mimoriadne prémie.

Zamestnanecké výhody, benefity

Prečo je práca u nás nie len sladká ale aj skvelá?

• ponúkame prácu v stabilnej slovenskej spoločnosti s viac ako 100 ročnou tradíciou výroby,
• práca je na hlavný pracovný pomer, priamo do kmeňového stavu,
• mesačná mzda vždy načas a každoročné mzdové prehodnotenie,
• 2x ročne mimoriadne odmeny,
• možnosť privyrobiť si stopercentnou dochádzkou až do výšky 1100 € ročne,
• refferal bonus: možnosť privyrobiť si za odporučenie nových zamestnancov, výška získanej odmeny je v závislosti od obsadzovanej pracovnej pozície od 300€ do 500€ za jedného odporučeného zamestnanca, takže čím viac tvojich kamarátov zamestnáme, tým viac môžeš zbohatnúť,
• máme vlastnú jedáleň, stravovanie je zabezpečené v priestoroch spoločnosti už od 1,40€,
• balíček 300€ na zamestnanca, ktorý si zamestnanec môže uplatniť na preplatenie zdravotnej starostlivosti, športových a kultúrnych aktivít, detský tábor, pri návšteve dieťaťa jasieľ alebo materskej školy, pri nástupe dieťaťa do 1. ročníka, alebo na preplatenie príspevku na cestovné..
• záleží nám aj na psychickej pohode našich zamestnancov a preto prispievame na rekreačné pobyty v zmysle Zákonníka práce 275€,
• poskytujeme príspevok na dôchodkové sporenie III. piliera,