Operátor/-ka v potravinárskej výrobe

Náplň práce

• Obsluhovať strojné zariadenie – výrobnú linku
• Zabezpečovať kontrolu chodu linky a okamžité nápravné akcie, aby bola dosiahnutá predpísaná kvalita výrobkov a zhoda s inštrukciami a štandardami
• Skladať a rozoberať časti linky s cieľom zabezpečiť plynulý chody výroby
• Navažovať suroviny a práca so skenerom
• Komunikovať s ostatnými pracovníkmi o situácií na linke
• Zabezpečovať bezpečnosť na pracovisku, udržiavať čistotu a poriadok, dodržiavať štandardy na pracovisku
• Zodpovednosť za dodržiavanie platných právnych a interných predpisov v oblasti hygieny, sanitácie, správnej výrobnej praxe a bezpečného výrobku, bezpečnosti práce a ochrany životného prostredia

Práca na trojzmennú alebo nepretržitú prevádzku!

Požiadavky

• Minimálne stredné odborné vzdelanie s výučným listom
• Manuálnu zručnosť, fyzickú zdatnosť
• Spôsobilosť pracovať na nočnej zmene, v trojzmennej alebo nepretržitej prevádzke
• Pozitívny vzťah k práci na strojoch a výrobných zariadeniach
• Otvorenú myseľ a proaktívny prístup k riešeniu problémov
• Zdravotnú spôsobilosť pre prácu v potravinárstve (potravinársky preukaz) - výhodou
• Znalosť zásad správnej výrobnej praxe - výhodou

Odmeňovanie

1 300 EUR/mesiac

Základný plat od 1050,- EUR Mesačný bonus od 130,- EUR Zmenové príplatky vo výške 75 -270,- EUR Pri práci na stredisku so sťaženým prostredím príplatky 80 -140,- EUR Ročný bonus – až 800,- EUR

Benefity a pracovné prostredie

• Flexi hodiny – 3 dni pracovného voľna nad rámec zákonníka práce
• Sabbatical leave (dlhodobo neplatené voľno) až na 6 mesiacov po 3 rokoch práce
• Príspevok na rekreáciu a regeneráciu síl v hodnote 280 € ročne (možnosť využitia na čerpanie benefitov na šport, kultúru, zdravie aj cestovanie)
• Odmena za odporúčanie kandidátov pre nábor
• Odmena k pracovnému alebo životnému jubileu
• Odmene za darovanie krvi, ako poďakovanie tým, ktorí pomáhajú
• Príspevok na nákup detskej výživy pre rodičov detí do 2 rokov (360 €)
• Finančná podpora pre rodičov na MD/RD
• Príspevok na detskú rekreáciu do 150 € raz za 2 roky
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (až 3,5 % mzdy, max. 46 €/ mesačne)
• Bezúročná pôžička až do výšky 2 000 €
• Online starostlivosť o zdravie zamestnancov (objednanie na vyšetrenie, prevencia)