Opatrovateľ (ka) / pomocný (á) pracovník (čka) v zariadení sociálnych služieb

Informácie o pracovnom mieste

Do zariadenia pre seniorov hľadáme empatických, spoľahlivých, profesionálnych a tímových opatrovateľov a opatrovateľky.

Hlavnou pracovnou náplňou je poskytovanie opatrovateľskej starostlivosti seniorom, pomáhanie pri každodenných činnostiach a prispievanie k vytváraniu príjemného prostredia s rešpektom k ich potrebám.

Hlavné pracovné činnosti:

• asistovanie sestre pri starostlivosti o prijímateľa sociálnych služieb (ďalej PSS),
• pomáhať pri podávaní stravy a pri stolovaní PSS, dohliadať na pitný režim,
• spolupracovať so sestrou pri prevencii preležanín pravidelným polohovaním PSS,
• starostlivosť o PSS s inkontinenciou,
• vykonávať komplexnú hygienickú starostlivosť PSS,
• starostlivosť o hygienu zahŕňa aj ošetrovanie pokožky PSS,
• dbať o hygienický štandard PSS, vykonávať rannú a večernú toaletu,
• viesť dokumentáciu o priebehu poskytovania opatrovateľskej starostlivosti,
• zodpovedať za uloženie a rozdelenie osobnej bielizne PSS,
• zabezpečovať starostlivosť o lôžko PSS,
• zabezpečovať úpravu bezprostredného okolia PSS,
• dbať na pravidelnú a dôslednú dezinfekciu postelí, stolíkov a všetkých pomôcok a zariadení, ktoré používa pri manipulácii s PSS a pod.

Pracovné podmienky

• Druh pracovného pomeru: plný úväzok, skrátený úväzok
• Termín nástupu: ASAP
• Pracovný pomer je na dobu určitú na 1 rok a po jeho uplynutí je možnosť predĺženia na dobu neurčitú.
• Pracovný čas: nepretržitá prevádzka - 12 h denné a nočné služby.

Odmeňovanie

od 1 200 EUR/mesiac (opatrovateľ s absolvovaným opatrovateľským kurzom) + príplatky za sobotu, nedeľu, noc, sviatok, od 1 170 EUR/mesiac (pomocný pracovník bez absolvovaného opatrovateľského kurzu) + príplatky za sobotu, nedeľu, noc, sviatok,

• Uvádzaný plat predstavuje tarifnú zložkou platu s možnosťou osobného príplatku podľa zák. č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v platnom znení. Konečná výška platu úspešného uchádzača bude predmetom rokovaní a odvíja sa od profesijných skúseností a dĺžky praxe úspešného kandidáta. 2-krát ročne odmeny, finálna mzda závisí od praxe a od záverečnej dohody so zamestnávateľom (odmeňovanie podľa 553/2003 Z.z.)

Zamestnanecké výhody, benefity

• 5 dní dovolenky nad rámec Zákonníka práce,
• možnosť skráteného úväzku,