Referent/referentka oddelenia realizácie stavieb

Pracovné podmienky

• plný úväzok
• Termín nástupu: dohodou

Odmeňovanie

výška mzdy je súčtom tarifného platu (7. platová trieda - od 973,00 do 1167,50 €) + osobného príplatku (od 0 do 1167,50 €) v zmysle zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v platnom znení + variabilnej odmeny na základe interných predpisov. Výška mzdy závisí od skúsenosti a praxe vybraného uchádzača.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• spracováva zadania pre zhotoviteľa stavebných prác v procese prípravy inžinierskych stavieb
• zabezpečuje a vypracováva všetky dokumenty a podklady pre proces realizácie a kolaudácie projektov a stavieb
• zodpovedá za komunikáciu s dodávateľmi, zadáva dopyty na vypracovanie cenových ponúk
• vypracováva a odsúhlasuje stavebné rozpočty, kalkulácie a cenové ponuky
• zabezpečuje technickú dokumentáciu a súvisiace dokumenty potrebné ku kolaudačnému konaniu
• vedie technickú evidenciu objektov po protokolárnom prevzatí verejnej práce do užívania
• vykonáva rozborovú, hodnotiacu a rozhodovaciu činnosť vo zverenej agende
• zúčastňuje sa na kontrolných dňoch na stavbe, zodpovedá za cenovú a výmerovú správnosť

Požiadavky na zamestnanca

• Minimálne dosiahnuté vzdelanie: vysokoškolské II. stupňa
• Vzdelanie v odbore: stavebné, dopravné, technicky odbor (výhodou je odborná spôsobilosť podľa zákona č.138/1992 Zb.)
• Ostatné znalosti: MS Office (word, excel, power point) - Pokročilý
• Vodičský preukaz: B
• Prax na pozícii/v oblasti: stavebný dozor, stavbyvedúci, asistent stavebného dozoru, projektant
• Počet rokov praxe: 3
• znalosť noriem a predpisov v danom odbore
• výkon stavebného dozoru alebo stavbyvedúceho, autorizovaný stavebný inžinier v zmysle platného osvedčenia podľa zákona č.138/1992 Zb. – výhoda
• prax v oblasti stavebníctva minimálne 3 roky
• samostatnosť a zodpovednosť
• zodpovedný prístup k práci s orientáciou na dosahovanie výsledkov
• pracovné skúsenosti v štátnej alebo verejnej správe vítané
• komunikatívnosť
• ochota učiť sa a prijímať nové informácie
• schopnosť plánovania a organizácie práce
• flexibilita, angažovanosť a vysoké pracovné nasadenie
• predpoklady výkonu práce vo verejnom záujme – bezúhonnosť