Lean Špecialista (Operational Excellence)

Základné informácie

• Termín nástupu: ihneď
• Druh pracovného pomeru: plný úväzok

O pracovných zodpovednostiach

Hľadáme OPEX Specialistu, ktorý bude kľúčovým hráčom pri zavádzaní neustáleho zlepšovania, lean kultúry a Výkonnostného systému (HAPS) v našom závode. Táto pozícia ponúka dynamické pracovné prostredie, kde budete mať možnosť aktívne ovplyvňovať zmeny, pracovať s ľuďmi a podieľať sa na projektoch, ktoré prinášajú viditeľné výsledky s možnosťou kariérneho rastu/developmentu.

Medzi Vaše hlavné zodpovednosti bude patriť:

• Zber a analýza dát, zavádzanie udržateľných meracích procesov a reporting kľúčových KPI s cieľom identifikovať príležitosti na zlepšenie a sledovať úspešnosť realizovaných opatrení
• Optimalizácia toku procesov a produktivity prostredníctvom návrhu, testovania a implementácie nových postupov a procesov
• Vedenie a facilitácia cross funkčných zlepšovacích projektov a využívanie lean nástrojov (Kaizen, SMED, 5S, AM, Centre lining a pod.)
• Viesť implementáciu digitálnych nástrojov v závode v rámci podpory systému výkonnosti (HAPS). Viesť pravidelné týždenné a mesačné stretnutia naprieč oddeleniami zamerané na efektivitu a plán zníženia odpadu.
• Spolupráca s výrobnými a podpornými tímami pri zavádzaní vizuálneho performance managementu
• Rozvoj schopností zamestnancov prostredníctvom Leader Standard Work (LSW), SOP, školení lean nástrojov a koučingu tímov v oblasti Operational Excellence a HAPS
• Aktívna účasť na GEMBA walkoch s cieľom identifikovať príležitosti v oblasti bezpečnosti, kvality, efektivity a eliminácie plytvania

Požiadavky

Vzdelanie a prax

• SŠ vzdelanie technického zamerania (priemyselné, chemické, strojárske alebo všeobecné inžinierstvo)
• prax v relevantnej oblasti (min 3 roky)
• Certifikácia alebo vzdelanie v oblasti Project Managementu alebo Lean Six Sigma (Green Belt) – výhodou

Skúsenosti

• Skúsenosti s Operational Excellence / Continuous Improvement iniciatívami (Lean, Six Sigma) – výhodou
• Prax z výrobného alebo technického prostredia, ideálne v industriálnom alebo cGMP prostredí
• Skúsenosť z FMCG, farmaceutického alebo iného high hazard sektora – výhodou

Odborné zručnosti

• Silná znalosť Lean / OpEx / Six Sigma nástrojov
• Analytické myslenie a preukázané projektové riadiace schopnosti
• Schopnosť pracovať na viacerých projektoch súčasne
• Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
• Schopnosť spolupracovať naprieč organizáciou (od shop flooru po manažment)
• Schopnosť riadiť zmenu (change management) a ovplyvňovať ostatných
• Samostatnosť, proaktivita, odolnosť a schopnosť presadiť svoje argumenty
• Pokročilá znalosť MS Office
• Skúsenosť so systémami SAP, MES – výhodou
• Znalosť Power BI alebo AutoCAD – výhodou

Jazyk a regulácie

• Znalosť cGMP požiadaviek a prostredia regulovaného FDA – výhodou
• plynulá znalosť anglického jazyka – ústne aj písomne

Benefity

• Nadštandardné benefity: príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie, bezúročná zamestnanecká pôžička, balíčky zubných pást zdarma
• Extra dni voľna: 3 dni dovolenky nad rámec Zákonníka práce podľa interných pravidiel
• Starostlivosť o zdravie a pohodu: Program preventívnej zdravotnej starostlivosti, bohaté voľnočasové aktivity, obedy a večere od 0,66 €, mesačný kredit na nápoje a chuťovky

Finančné benefity

Príspevky:

• Vernostný príspevok 50 € mesačne pre zmenových zamestnancov, ktorí odpracujú celý mesiac bez absencie
• 2 x ročne finančný príspevok na relax nad rámec zákona
• Príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie alebo životné poistenie
• Príspevok na dopravu
• Príspevok na presťahovanie sa pri zmene trvalého alebo prechodného pobytu
• Po 2 rokoch trvania pracovného pomeru vo firme príspevok na rekreáciu v súlade so Zákonníkom práce

Bonusy:

• Motivujúci ročný bonus
• Doplnkové mzdové plnenie (13. plat)
• Bonus za odporúčanie kandidáta

Iné:

• Odmeny pre darcov krvi
• Rastúca finančná odmena pri každom výročí 5 odpracovaných rokov
• Odchodné pri odchode do dôchodku nad rámec Zákonníka práce
• Zamestnanecká bezúročná pôžička

Nepeňažné benefity

• Dodatočná dovolenka
• Strava priamo v závode
• Voľno na podporu rodín
• Prevencia zdravia
• Zamestnanecký asistenčný program
• Voľnočasové aktivity
• Produkty zdarma
• Teplé nápoje zdarma

Odmeňovanie

Od 2 200 EUR/mesiac

(mzda môže byť navýšená na základe skúseností kandidáta) + 13. plat(DMP)podľa interných pravidiel + ročný bonus až 14 % z hrubého celkového príjmu na základe výsledkov spoločnosti + ostatné benefity

Atraktívny plat: Základná mzda od 2200 EUR/mesiac (mzda môže byť navýšená na základe skúseností kandidáta) + 13. plat(DMP)podľa interných pravidiel + ročný bonus až 14 % z hrubého celkového príjmu na základe výsledkov spoločnosti + ostatné benefity