Základné informácie
- Termín nástupu: ihneď
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
O pracovných zodpovednostiach
Hľadáme OPEX Specialistu, ktorý bude kľúčovým hráčom pri zavádzaní neustáleho zlepšovania, lean kultúry a Výkonnostného systému (HAPS) v našom závode. Táto pozícia ponúka dynamické pracovné prostredie, kde budete mať možnosť aktívne ovplyvňovať zmeny, pracovať s ľuďmi a podieľať sa na projektoch, ktoré prinášajú viditeľné výsledky s možnosťou kariérneho rastu/developmentu.
Medzi Vaše hlavné zodpovednosti bude patriť:
- Zber a analýza dát, zavádzanie udržateľných meracích procesov a reporting kľúčových KPI s cieľom identifikovať príležitosti na zlepšenie a sledovať úspešnosť realizovaných opatrení
- Optimalizácia toku procesov a produktivity prostredníctvom návrhu, testovania a implementácie nových postupov a procesov
- Vedenie a facilitácia cross funkčných zlepšovacích projektov a využívanie lean nástrojov (Kaizen, SMED, 5S, AM, Centre lining a pod.)
- Viesť implementáciu digitálnych nástrojov v závode v rámci podpory systému výkonnosti (HAPS). Viesť pravidelné týždenné a mesačné stretnutia naprieč oddeleniami zamerané na efektivitu a plán zníženia odpadu.
- Spolupráca s výrobnými a podpornými tímami pri zavádzaní vizuálneho performance managementu
- Rozvoj schopností zamestnancov prostredníctvom Leader Standard Work (LSW), SOP, školení lean nástrojov a koučingu tímov v oblasti Operational Excellence a HAPS
- Aktívna účasť na GEMBA walkoch s cieľom identifikovať príležitosti v oblasti bezpečnosti, kvality, efektivity a eliminácie plytvania
Požiadavky
Vzdelanie a prax
- SŠ vzdelanie technického zamerania (priemyselné, chemické, strojárske alebo všeobecné inžinierstvo)
- prax v relevantnej oblasti (min 3 roky)
- Certifikácia alebo vzdelanie v oblasti Project Managementu alebo Lean Six Sigma (Green Belt) – výhodou
Skúsenosti
- Skúsenosti s Operational Excellence / Continuous Improvement iniciatívami (Lean, Six Sigma) – výhodou
- Prax z výrobného alebo technického prostredia, ideálne v industriálnom alebo cGMP prostredí
- Skúsenosť z FMCG, farmaceutického alebo iného high hazard sektora – výhodou
Odborné zručnosti
- Silná znalosť Lean / OpEx / Six Sigma nástrojov
- Analytické myslenie a preukázané projektové riadiace schopnosti
- Schopnosť pracovať na viacerých projektoch súčasne
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
- Schopnosť spolupracovať naprieč organizáciou (od shop flooru po manažment)
- Schopnosť riadiť zmenu (change management) a ovplyvňovať ostatných
- Samostatnosť, proaktivita, odolnosť a schopnosť presadiť svoje argumenty
- Pokročilá znalosť MS Office
- Skúsenosť so systémami SAP, MES – výhodou
- Znalosť Power BI alebo AutoCAD – výhodou
Jazyk a regulácie
- Znalosť cGMP požiadaviek a prostredia regulovaného FDA – výhodou
- plynulá znalosť anglického jazyka – ústne aj písomne
Benefity
- Nadštandardné benefity: príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie, bezúročná zamestnanecká pôžička, balíčky zubných pást zdarma
- Extra dni voľna: 3 dni dovolenky nad rámec Zákonníka práce podľa interných pravidiel
- Starostlivosť o zdravie a pohodu: Program preventívnej zdravotnej starostlivosti, bohaté voľnočasové aktivity, obedy a večere od 0,66 €, mesačný kredit na nápoje a chuťovky
Finančné benefity
Príspevky:
- Vernostný príspevok 50 € mesačne pre zmenových zamestnancov, ktorí odpracujú celý mesiac bez absencie
- 2 x ročne finančný príspevok na relax nad rámec zákona
- Príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie alebo životné poistenie
- Príspevok na dopravu
- Príspevok na presťahovanie sa pri zmene trvalého alebo prechodného pobytu
- Po 2 rokoch trvania pracovného pomeru vo firme príspevok na rekreáciu v súlade so Zákonníkom práce
Bonusy:
- Motivujúci ročný bonus
- Doplnkové mzdové plnenie (13. plat)
- Bonus za odporúčanie kandidáta
Iné:
- Odmeny pre darcov krvi
- Rastúca finančná odmena pri každom výročí 5 odpracovaných rokov
- Odchodné pri odchode do dôchodku nad rámec Zákonníka práce
- Zamestnanecká bezúročná pôžička
Nepeňažné benefity
- Dodatočná dovolenka
- Strava priamo v závode
- Voľno na podporu rodín
- Prevencia zdravia
- Zamestnanecký asistenčný program
- Voľnočasové aktivity
- Produkty zdarma
- Teplé nápoje zdarma
Odmeňovanie
Od 2 200 EUR/mesiac
(mzda môže byť navýšená na základe skúseností kandidáta) + 13. plat(DMP)podľa interných pravidiel + ročný bonus až 14 % z hrubého celkového príjmu na základe výsledkov spoločnosti + ostatné benefity
Atraktívny plat: Základná mzda od 2200 EUR/mesiac (mzda môže byť navýšená na základe skúseností kandidáta) + 13. plat(DMP)podľa interných pravidiel + ročný bonus až 14 % z hrubého celkového príjmu na základe výsledkov spoločnosti + ostatné benefity